如何判断,领导是在培养你,还是压榨你??

9797 · 2022-09-08 18:24
刚毕业,有点听不懂老板画的大饼。说是给我很多机会,让我锻炼,但工作量真的压的我喘不过气……又担心老板是真的在培养我,怕自己辜负了贵人和机会。应该如何分辨?
2 个回答
大叁叁
大叁叁

会给你明确且清晰的工作目标和考核标准、会给你明确且清晰的项目时间周期、会给你明确且清晰的预期收益和交付方式。在你遇到问题的时候会帮你解决或者会给你明确且清晰的工作流程方法、在你资源不足的时候会帮你进行调动或者给你明确且清晰的资源寻求路径=培养你


只管你要一个庞大且模糊的结果,其他全靠你自己想办法=压榨+pua


不用谢。

赞同
反对
评论
收藏
2022-09-15 11:03
鼻涕大魔王
鼻涕大魔王

1、看工作内容


如果工作内容长时间都是机械的、无意义的、可被替代的,自我感觉没有成长,那么,你的老板很有可能就是在给你画大饼、压榨你。


反之,你的工作是不断前进的、探索的、甚至创新的,能够在工作中学习到很多新的养分,并且你也沉浸其中,那么,他或许是真的想要培养你。


2、看老板态度


老板给员工画的大饼通常都又大又圆,远看美好、灿烂,近看空洞、虚幻。

作为成年人,应该是能够分辨什么目标是可行的、哪些梦想是通过大家共同努力可以达成的。

所以,老板的态度很重要,如果他一直在侃侃而谈,定的计划过于宏伟,说辞过于绚烂,那他的饼可能会把你噎死。


3、看公司前景


我觉得,领导是否真的在培养你不重要,重要的是,这个公司是能够看到前景的。如果你的工作和你的工作环境让你感到压抑,你也偶尔会怀疑:这个公司是不是要倒闭了?


那就不用呆了,快跑!


最后,我还是倾向于领导给你画大饼呢,慢慢嚼吧。

赞同
反对
评论
收藏
2022-09-09 10:01