为什么互联网大厂,一边裁员,一边招人?

大肥团子大肥团子 · 2022-09-27 11:02
2 个回答
大可
不懂产品的运营一定不是好的职场导师。可链接:起求职辅导/职场陪跑/读书圈子,vx: hlwrrc2017

看了一个说法,现在不招人,未来怎么裁人呢。


回到本质,应该还是财务的ROI,老员工和不盈利的业务都是消耗,

而相对招毕业生或者实习,成本会更低。

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2022-09-27 18:28
产品海豚湾
产品海豚湾
主导多个产品从0-1的过程。负责C端产品排名进入App Store单榜前20,B端SaaS产品保持区域市场排行第一。
其实,裁员是一家公司人力资源流动的正常做法。当一些人适应了环境后,占据了既得利益,往往会缺乏足够的动力,甚至成为变革的阻力。这部分人就成了所谓的躺在功劳簿上的人。如果不替换,下面的人上不来,公司业务也推不动,最后其实就是在掏空公司。 还有一部分人是末位淘汰,产出实在不高,对于公司来说,找一个新人培养培养替代效率高,成本低,何乐而不为?
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2022-09-28 07:57