想辞职但又找不到更好的,有什么好的解决办法吗?

大熊大熊 · 2022-12-05 16:26
在公司快三年了,也算是带了一支5人小团队,做了一两个项目,想跳槽寻找更好的机会,面试了几家和预期相差很大,不知道该如何选择?
80 个回答
徐宿
一个有趣的人
找不到更好的工作有两个原因: 1.你不够好 很多时候,我喜欢很多优秀的人,但优秀的人看不上我。这种情况的话,就提升实力,让自己配得上。 2.找的少 只面试了几家,是不行的,得面试几十家,这年月,找个好工作比找个对象难多了。 最后,不管如何,先保证手里的工作别丢,这年月,能不被裁,已经是一种能力了。
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2022-12-05 17:09
廉洁
廉洁
普遍情况下不主张随意辞职,原因之一是:辞职,把你从内行变成外行。
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2022-12-06 08:46
wulujia
知识星球创始人
  1. 有可能时机不对。这两年并不是跳槽的好时机。在大环境确定性不那么强的情况下,尤其是大厂裁员,市场上有不少人才可选时,企业通常不会给出特别超值的报酬来吸引人才。
  2. 有可能能力不够。如果已经有了一些面试尝试且被拒了,其实或许可以从一定程度说明,你还需要进一步提升。尝试着站在你的老板的视角和高度,拼尽全力再干一年试试好了,要么在本公司职位有突破,要么自己的能力有突破。
  3. 刺一句,其实不是“该如何选”,而是“没得选”。
  4. 加油。
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2022-12-05 22:10
奇迹心li
🍀数字化管理师(独角兽)跨界从业/视角独特🍀国家二级心理咨询师/擅长精神分析/认知行为取向🍀同名公众号:奇迹心li
骑着马找马,比徒步找马强。
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2022-12-08 10:05
振玉
振玉
有趣的人生不需要解释
其实不止你,很多人也都面临着类似的情况,包括我在内。 首先什么是更好的?薪资待遇更高,高多少?工作时间更少的,不加班还是更自由?工作环境更符合你预期的,办公室硬件配置,同事关系,上下级关系等等到底哪个是心中的更好?是全部都要好还是可以因为某一个因素舍弃其他的要求?如果能把目标定的清楚,其实解决办法你也应该清楚了。 当然还有一种可能是以上都不是,只是想比周围的人更好而已,最好能够全面超过他们,这种没什么解决办法,因为你强了你会遇见更强的人,除非对自己妥协。 以上是对你说的也是对我自己说的,感谢你的问题!
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2022-12-06 23:38
k.
k.
自己喜欢做什么工作,自身有什么优势,自己能不能做好自己喜欢的工作。深刻的剖析自我是一个很关键的一个步骤。如果觉得自己没有达到有能力去做自己喜欢的事情,建议你先武装自我,利用可以利用的一切时间去学习,掌握技能。这样你才能更好的发挥自己,找到一个满意的工作。
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2022-12-06 22:40
储小能
储小能
怒气咬牙,蓄力爆发!在这个浮躁的世界,努力成为一支刺破混沌的利剑,在出鞘的那一刻,我的内心应该是异常平静的。
这种情况下,唯有集中精力去干,现在工作上困扰你的事,先安定下来当前,再一边寻觅更好的。
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2022-12-06 05:50
Glowworn
Glowworn
说服团队一块儿跳槽
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2022-12-12 14:23
Glowworn
Glowworn
拉着团队一起跳槽,成功率较大。
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2022-12-12 14:21
💔多爱文儿一点
💔多爱文儿一点
首先,找不到更好的只是暂时找不到,不一定以后也找不到,其次,为什么要辞职,是因为现在的工作不够好,那么好的定义在你心里是什么?没有挑战性?工资不高?没有发展前景?如果你想找一个待遇或者前景比现在更好的工作,那么你就要比现在的自己更优秀,要付出更多,然后再去匹配新的工作,如果你只是压力太大想找个轻松一点的工作,那就不可能既轻松待遇还好,鱼与熊掌不可兼得。最后,如果不是万不得已还是不建议裸辞。
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2022-12-11 20:59