转正时,当领导问对公司有什么建议或看法时,应该怎么回答?

小北小北 · 2022-04-01 14:10
6 个回答
海聚
海聚
很好,没意见,没建议!
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2022-08-31 22:42
鼻涕大魔王
鼻涕大魔王

最重要的就是真诚。


但既然都转正了,肯定是对这个公司比较认同的,所以集中在对于公司的优点优势上的陈述,不过也不要夸夸其谈,不切实际。还是要贴合公司的实际情况,可以从公司的工作氛围,流程标准,企业文化等等入手。


建议的部分就根据实际情况啦,有什么需要优化和改进能够让公司运转的更好的建议都可以大胆说出来,领导肯定是希望知道的。

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2022-08-29 10:05
故事收集营
故事收集营
彪悍的人生不需要解释。
诚实回答,把你心中想的,想不通的大胆提出来,你去学习领导会如何回答你
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2022-08-28 14:50
97
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这是一个很关乎分寸的问题。


你既不能说没有看法和建议:因为这表明你根本不关注公司,或者你个人能力很弱

也不能抓住公司弊病一顿说:因为一个试用期都对公司如此不满的人,怎么会对公司忠诚呢?


最好的就是,你挑一两个大家都知道但无关痛痒的小问题,诚恳的给一给解决办法——也不要挑那种弊病已久,但解决不了的根源性问题——毕竟你也解决不了

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2022-08-26 18:05
大叁叁
大叁叁

标准(且油腻)的答案肯定是找到一些常见但是不敏感的问题去提。显得对公司很重视、很在意,观察到位。

如果能结合平时对部门和领导的观察,找到他也有看法的地方,简单模糊的提一提。就更好了。


不建议上来就批判公司全是问题,业务要完蛋。听我的你们就能好这种。

未必你说的不对,但大概率没人能接受。

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2022-08-26 15:31
趙寧
趙寧

结合公司文化,公司氛围和同事工作之间的既定模式来说,一定要正向的回答。

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2022-04-01 22:23