2022新的一年,如何做好年度规划?

lanlan · 2021-12-29 17:47
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wulujia
知识星球创始人
我最近几年,每年年初都会复盘去年的计划完成情况,然后做新一年的计划。但我做得比较随意,我的习惯是,先思考自己在意的大方向(比如对我现在而言,我在意工作、家庭与个人进步/兴趣),然后细化每个方向上想做什么事,写下来(一开始可能会写很多,想完整后,需要做个减法,砍掉不现实的),最终定稿后,发布到一个公共区域(让朋友看得见,更能监督、帮助)。 比如,我 2022 年的计划有: 工作 - 让公司更健康。商业模式,业务、产品和组织都更能抵御风险。 - 提升产品的竞争力。努力做到至少在某一个方面无可替代。 - 多授权,少决策。让团队做事。 家庭 - 陪孩子锻炼、阅读、储蓄。 - 即便有疫情,一年回家陪父母 5 次以上,哪怕就是回去聊聊天。 - 整理出两年的家庭照片并打印输出。 个人 - 生活健康些。健康饮食。每天锻炼、早睡、冥想、冷水澡。 - 学英语。英文书籍 10+ 阅读量,且练听力口语,能日常交流。 - 做些难的、新的、以前不认为自己会深入的阅读。如:数学、经济学、物理、统计学、伦理学、进化论、心理学(各 1-2 本书籍)。 - 学投资。争取在“自我感觉”看懂的前提下购买 1-2 只股票。 - 学摄影。看且记录 30 本画册,保持随身携带相机记录一整年。 以上这些事,看上去很多,其实大方向就这几个: - 对工作,为用户创造价值,同时公司、团队、自己获得回报。 - 对家庭,多陪伴。 - 对自己,要健康,要兴趣,还要回归儿时的好奇心,多接触新事物。
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2022-01-08 10:32
丁邱洁律师团队
丁邱洁律师团队
丁邱洁律师团队,提供全领域法律服务;丁邱洁法财税人团队,提供法财税人全站企业服务与商业顾问咨询WX13048859684
你好,我是球球律师,你的这个问题引起了我的兴趣,我是这么考虑的。 我并不认为新的一年可以真的做好年度规划,这源于我的一些体会。 我过去在企业做了七年的高管,每一年的年末、每一年的年初,我们都需要做年终总结和年度规划,但是最终,当我们下一年去复盘上一年度规划的时候,常常出现想要做的规划,与实际达成的规划并不太一致。 这种情况的出现呢,其实有多方面的原因。最重要的是,我们忽视了年度规划的动态调整性——行业在变化,企业在变化,你个人能力可能在成长或倒退【是在炒剩饭,还是在新一年里有新的技能树】?种种因素叠加,就难以出一份好的年度规划,总会有些计划不切实际。 怎么样定义一个好的年度规划?我认为我们至少要具备一个最前提的条件,这份规划是能够动态调整的。这么说很抽象,我给你一个最简单的解题思路——与其说我们设计一个年度规划,倒不如说建立几个在新的一年里、扎扎实实能够落地的具体工作任务、家人目标,或者是学习计划。 我们如果把目标定的太多,太过于百花齐放,最终这个规划大概率是不会实现的,如果难以实现,你前面做的这些工作也基本为零,时间成本损失惨重。 我们不妨设计一个倒三角形,将目标浓缩成漏斗形态: 比如,我在2019年定下的目标——通过法律职业资格考试,实现转行做律师的职业目标。这个时候,2020年我就围绕这样一个目标去展开就可以。而这个目标实际承载了几个功能,第一个是我的职业转型,第二个是我的人生变化。我的职业转型是从管理者,企业的打工人变成一个律师,独立承担市场风险的、自己做自己老板的角色。我的人生规划是,在这一年,我得怀着二胎去备考。通过一个考试,完成生孩子跟事业转型的双丰收,达成目标就是一箭双雕。失败了,就重头开始,再考一次就好。 通过一个细化的目标,集中火力干一件事儿,这样安排,实际是有利于我们做到、做成、有收获的。如果定的太多,你可能都实现不了,如果太杂,可能做起来你会觉得有心无力。或许集中精力定解决主要矛盾,次要矛盾也就顺利解决了。 希望的回答,能让你有收获。 祝福你喜乐安康。我是球球律师。
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2022-01-09 12:52
三毛
做靠谱的人,办靠谱的事
随着时代变化,人的寿命会超过组织的寿命,每一个人都应该像CEO一样去经营好自己的职业生涯和人生,不应该过度依赖企业,要担当起对自己的职业生涯负责的重任。 个人的年度目标确定也有两种类型,保守型计划和发展型计划。 关于个人的规划,我总结了三条建议: 1. 重视贡献 每个人在做规划的时候,要思考的不是你想干什么,而是你应该干什么。 马云曾说:阿里的空降兵中我最欣赏的是蔡崇信,很多人到公司都和我说马云我想干什么,只有蔡崇信问我,马云你想干什么?我可以帮助你,咱们一起把它干得更好。 这是一个非常职业化的素质,不是我想干什么,而是我应该干什么,注重自己的贡献,不能沉湎在自己的喜好当中。 2. 客户意识 每一个人的工作成果都不是直接卖给客户的,所有的部门的产出都需要大家协同,当你的工作成果被其他人使用以后,才有价值。 在做规划的时候要思考谁会使用你的成果?他们对我有什么需求?他们希望我在什么时间什么地点给他提供什么东西? 3. 勇于突破 我们在定目标的时候要有一定的想象力,而不是追求十拿九稳,限制了自己的潜能。 好的目标要有挑战性,高挑战性的目标能够让团队的表现超出平均水平。 对个人也是这样,走出舒适区,走出惯性,想一些新的办法实现它,这中间就有很大的机会。 每个人要认识到在职业生涯当中,让自己有机会挑战一些高难度的目标,是自我发展最好的方式。相比较而言,最难的是在这个事情上面磨练自己。 当主管给你一些挑战性目标的时候,不要觉得他在折磨你,从正面的角度来说,有机会承担挑战性的目标,是一个发展自己的最佳时机。 我会建议管理者面试时问一个问题,在过去一两年当中,你打过的最有挑战的几场仗? 没有打过硬仗的不太可能具备非常强大的技能和心力。
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2021-12-30 15:54
青华
青华
借着您的问题,我来做一下年度规划。 在做年度规划前,先总结一下去年的情况。 回顾2021 1.工作:从教培行业转回到熟悉的制造行业。虽说转行失败,但尝试了不后悔。 2.家庭:亲子关系、夫妻关系都有所改善,去看望父亲一次。 3.自身:断断续续地进行锻炼和阅读,虽不理想,但好在已经开始。 2022计划 1.工作:完成专业知识100问。 2.家庭:有效陪伴家人;去看望父亲2次。 3.自身:每天抽出1个小时,做自己喜欢的事情;每周跑步一次,不少于5公里;读2本闲书。 愿,您和我,新的一年事事如意。
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2022-01-12 16:07
IDO老徐
IDO老徐 @21天打卡
在职场、玩副业。有 10 个垂直付费星球;日更短文写作;微信 957863300(注明诉求)
这是个有意思的问题 。 刚好,每年这个时候,我都会做下一年度的计划 。 我始终认为:没有计划的一年,是没有目标,是盲目前行的(看似一直在努力、在前行,也许是在转圈)。 我做年度规划的思路 : 1、只列三件大事,且与我想成为的样子(长期目标)一致 。 2、这个规划,我的能力「够得着」否 ?如果超出能力太多,规划也只是个规划,大概率是不可能实现的,更多是让自己 整个一年不舒坦(自寻烦恼,一年毁一年)。 3、给自己一些缓冲,计划可以稍微多做一点,把计划排个优先级 。 4、定期回顾计划、动态调整计划(比如,我是季度、半年 去调整年初定的计划 ,一年可变因素太多了,计划是动态的) 举例 , 在 2020年12月31日,我给自己定了计划(我的星球,有发), 1、年初计划:星球付费用户突破1万、200篇公号原创、视频号1万粉丝(金V)、搭建一个在线学习平台(给粉丝的)、写一本书、体验一些新产品 2、年中复盘: 1)发现视频号1万粉3个月就搞定了,书不想写了 ;  2)然后重新调整计划为:星球付费用户突破1万、500篇公号原创、搭建一个在线学习平台(给粉丝的) 3、年底复盘(正在写,预计明天前会发出),复盘这一年得失 。 整个思路如上 ,希望对你有参考价值 。 End , IDO老徐 ,2021.12.30 注:如上,是个人经验、个人做法,供参考,非标准答案,非行业标准 。
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2021-12-30 14:20
醒醒同学✨
盖洛普认证优势教练 《卷出的风景 超好学的魅力衍纸》作者
前段时间,我花了2周整理自己的2021,看完了上千条我的朋友圈,年初的目标都没完成,但年初的关键词:破圈、写公众号都完成了。 我一共写了两版复盘,一版复盘我的失败,一版复盘我的成就事件。 我惊讶的发现,回看这些记录时,我才知道自己的目标为什么没实现,因为我定目标的方式不适合自己。尤其是年初的规划,可以细到每天做什么的时候,在执行端根本废掉了。 因为我不了解自己,但当我复盘成就事件时,突然发现了做规划的秘诀, ✅ 每个人的生活习惯和本能是完全不同的,有的人喜欢做一个年度规划,倒推月度规划,再到周和日规划, 这一类人的重点其实不在于规划详细,而是在于他们非常清楚,最重要的事情有哪些,他们往往不能接受自己偏离规划,不够自律。 因为这类人的规划,总是显得细致又惊人,结果自然让人佩服。 ✅ 而有的人其实是能接受计划变更,甚至更喜欢随心所欲的生活的,哪怕不完成目标,也不代表自己就失败了,没有收获。 对于这类人,最好的方式不是设立大规划目标,是从小事着手,为的是更了解自己,不做目标和执行相反的事,让自己拧巴。 那就弄点简单的,比如每天读5页书,每天写10个字,每天走200米,每天看3000字等。设立一个每天想做的,简单的目标,慢慢加码,最后效果会不错。 这是我看古典老师的书里最有收获的一条,直接把目标定成可执行的行动。不要阻力很大,这样容易坚持,越做越起劲。 于是我更改了今年的目标,就是写120万字,做咨询累计案例,或者不做咨询选合作社群。 不像以前觉得都可以做,全部列出来, 我最近测试了一下,锻炼输出能力,每天都在自己的星球写各种回答,没问题了,就跑来星空问答。输出倒逼着输入,目前感觉不赖。 另外就是,今年很大的收获,觉得人生中最重要的事不过三个: 事业 健康 亲密关系 所以做规划的时候,尽量以这三个为基本点,每天做点啥。如果和这三个无关,就要试着做减法了。比如该和家人联系的时候,停下刷微博或读书的事情,哪怕只有5分钟投入。 我正在尝试练习这个习惯。 谢谢你的问题,让我又思考了一次,2022年,加油
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2022-01-16 02:11
网络空间说
网络空间说
做年度规划已有的教程很多,不再重述。做年度规划跟做任何事一样,是一个见路不走的过程。要以自己的过去(过去一年或几年)的情况和现在的状态、环境为立足点,以自己的目标或任务为出发点,精于计算。 为什么说要精于计算呢?这个计算,对个人是计算自己,是对自己各方面较为追求的了解和把握,是对自己做事情况的一个“有数”的计算。比如,我打算今年投资XXX力求争100w。通过我投资情况,我有四成把握能达到目标,而根据我的经验,一般我对这个投资项目了解到四成,就完全是有把握的了。那么进行这个投资就是打算中比较好的打算,是年度中一个比较好的规划。对单位、公司是计算公司自己,要对公司软硬实力有个总体的把握。计算公司在哪些方面,以什么条件付出能达到什么样的转移收益。 计算是个适时调整的过程,一切以时时变化了的条件进行时时的计算。规划时也应考虑接下来一年可能的变化因素,并评估它,为我所用。 其次,做年度规划时,一定要制定最低目标,就是最坏的情况都发生,也要完成什么目标或任务。 然后,就是做年度计划时要考虑自信心建立、发展和持续的问题。开始的计划事项、步骤,应该以简单、容易完成、快速见效为目标,建立完成年度目标的自信心,然后逐步转移精力于核心事项或步骤的完成。对不决定最终目标达成的任何核心、难点事项,均可以随机调整,以完成决定最终目标达成的核心、难点事项完成为核心推动。对于决定最终目标达成的任何核心、难点事项则要从开始就持续发力,并注意协调各事项,考虑向积极带动各事项发展的方向梳理确保完成。 最后,做年度规划时,一定要考虑监督、执行的事宜。没有监督执行的流程和处置。规划就很可能就是未来一年的空头支票。
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2022-01-07 23:51
汪洋
汪洋
初衷在于帮助那些有需要的年轻人在生活,情感互相相处之间所遇到的各种迷茫和矛盾,用客观理性,正能量的方式状态助力脱困。
你这个问题的背后,感觉迷茫程度是比较高。那就先不放太长远的方向,根据你自己的实际情况。目标立2-3个稍微大点的就行, 重点是量化,到每个月,每一周。做一点什么,把计划写下来,但也别太急于到每天,每小时,因为对于人性而言,这很悖论,难度系数太大反而离目标和成长远了。所以把握度,比较重要,更重要的就是执行起来。你可以仔细思考下你想要的目标。
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2022-01-06 12:06
波本零
公众号:零的笔记社。专注职场心理学和职场礼仪知识。
找到你这个年度最重要的事情去做。 比如,你今年就是要升职加薪。那就好好提升你的工作能力,多见人,多去钻研你的上级交代给你的任务,做出业绩、拿下客户,不断突破自己的职场能力边界。 比如,你今年就是想瘦下来,那就办张卡去健身房,每周定期几天去健身,控制自己的食欲,定时给自己的体重做记录,有意识地提升自己的体能。 再比如,你今年就是拿下某个很重要的行业资格证。业余时间都不要出去玩了,一些没有意义的休闲活动能推则推,把所有精力放在考证上,全力以赴去做。 最怕的就是,你想要做一大堆事情,立下了一堆flag,看上去很厉害的样子,结果到了年尾能完成30%都不错了。
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2022-01-06 10:20
廖敬森(Sam)-普瑞纳
廖敬森(Sam)-普瑞纳
我的年度规划,主要有三个方面:事业,健康,家庭 1、事业上,2022年做到全国直销第一。销量目标突破5000吨,香港市场销量突破2000吨,6月份前开发1~2名大客户。 2、健康上,每月游泳8至12次,篮球2到4次,跑步2到4次。体重到3月底降低到180斤,6月份175斤9月170斤。2022年结束,体重目标是168斤。 3、家庭上,暑假与家人一次省外旅游,每月与家人外出游玩一次。多陪伴儿子,引导他面对挑战,自我解决问题的能力与自信。还有的二胎成功。
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2022-02-02 15:37