两个部门合并以能力晋升为小组长,但入职时薪资偏低,现在新入职下属都高于自己,如何破局?

Mack l 满仓Mack l 满仓 · 2022-04-07 17:59
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Golden
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主要是看你自己需要的是什么。谈不上破局,一是心态摆正,刚晋升小组长,还是要用成绩来证明自己是能胜任的,二是薪资调整都有规则,有成绩自然能有谈条件的可能。如果有了成绩仍不能解决薪资问题,那积累了经验阅历和成绩,换个地方也未尝不可。三嘛,就是正确处理上下级关系。
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2022-04-08 00:57