怎么样在一个陷入瓶颈的公司氛围里让自己不那么焦虑?

R.WR.W · 2021-11-02 08:40
公司业务陷入增长瓶颈,整体氛围变得焦虑,做的需求价值越来越低,也很难找到更有价值的需求来做,老板也没有提出明确的方向,提了很多不靠谱的需求。最后做起来累,推起来累,结果也不好。
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Fenng
万物之中,希望至美
焦虑能让事情变得更好么?如果不能的话,为什么要焦虑呢? 很多人都是因为自己的焦虑让事情更糟糕的。
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2021-11-03 11:49
美然的成长星球
美然的成长星球 @美然的成长星球
婚姻家庭咨询师,心理学博士。两个星球vx:lumeiran8866(陆美然拼音8866)送一份神秘礼物给你
(1)评估 与其困在焦虑闭环不如走出去开眼看世界,不是让你原地辞职,是做个理性评估,保持对市场同行业同职位的链接,了解下你这个职位角色是什么? 如果换一个公司还是这些事,那么跳槽也改变不了,换池子还是不会游泳。 说明要调节心态,有的问题是行业共性,赚钱的事,很多都是苦差事,工资也有受委屈的部分。 (2)增加核心竞争力和不可替代性,能力提上来也会缓解焦虑 (3)两手准备,斜杠青年。一家公司过了蜜月期,负面的东西会影响情绪,如果觉得憋着一股火不舒服,可以看看搞副业,平衡收入。 (4)学会求助 如果当下处境艰难,不知道怎么办?职场遇到瓶颈,多和比自己有格局的人聊,也会给自己很大启发。
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2021-11-28 00:42
IDO老徐
IDO老徐 @21天打卡
垂直TOP公号「简尚」,日更10年公号「IDO老徐」,更多看足迹。可加微信 957863300
职场,除了拿薪资,剩下的是锻炼能力、积累经验 。 这种混乱的伪需求情况下,让自己心如止水,每天从混乱中学点知识,也是一种能力锻炼
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2021-11-04 00:40
肖双生
肖双生
8年快销外企➕8年大型互联网平台,带多个业务0到1和1到100,业务前线➕集团中台;三个孩子父亲,热衷探索父母成长之旅。
焦虑的原因是什么?这个焦虑原因和我的工作目标职业发展目标的关系是什么?当下我可以做些什么与我的目标更紧密?再看看这和我的焦虑什么样的关系与启发?
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2021-11-03 23:16
Ocp
Ocp
感觉走出去换一个环境也有天会遇到其他瓶颈,这是个死循环,如果有可能可以想办法解决瓶颈
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2021-11-03 23:09
沐文
SOP导师/精准引流导师 知乎好物推荐TOP团队 VX:13140878 公众号:沐文的道法术器
走出去,没一个相对瓶颈的环境,人的思维也会相对僵化,尝试多走出来,和人交流,会有更多的思路。 学进来,在遇到好的思路的时候,尽快吸收。 做下去,执行可以解决大部分的焦虑,语言把自己的想法落实,这样哪怕错误了也会有收获。 放下来,不要抱着不切实际的想法,对以前的成功选择放下。
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2021-11-02 12:54
叉叉敌
微信:xiaorik
不要去焦虑,焦虑是不能解决任何问题的,找到一件可以做的事情,然后去做。 同时也不要天天想,要是放手去做,只有做了才会有好的结果,想是不会有结果的。
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2021-11-05 11:45