企业文化岗位,30岁,想转岗,求解。

JuetJuet · 2022-03-08 17:18
坐标北京,30岁,男,已婚。今年小宝出生,计划2-4年左右回老家济南工作。 做企业文化5年,目前高级主管职级,年收入30W。在目前公司在职一年半,感觉发展前景迷茫,做人力模块,发展受限,文化岗位回老家没有太好的落地岗位(目前只接触过文化,上家公司接触过少许培训内容)。 现在想法是两种: 1.内部转岗。①在人力内转岗,去绩效、OD、BP。②在公司内部转岗,去别的部门。 有点:①内部转岗的岗位较多,且涵盖多个部门。②了解企业,不用重新适应公司,换工作成本相对低。 缺点:换的岗位不一定是自己真心喜欢的,有可能会重复迷茫。 2.换岗位+换行业。在外面找新工作。倾向:运营、项目管理、市场、产品。换公司+换岗位,意味着一切从0开始,这几个岗位的可持续性以及前景并没有太好的把握。 纠结点: 1.不是很喜欢人力模块,话语权不如业务条线,感觉做不出价值,尤其是文化模块,在非大厂的公司发展瓶颈很明显。 2.倾向运营、项目管理、市场、产品等模块。对这几个模块只有初步了解,未来行情&可持续性不清楚。感觉30岁没有太多重新选择的机会,这次的改变要十分慎重。 现在迷茫ing,想听听大家的建议,谢谢啦
2 个回答
Semon Lee
Semon Lee

本岗位的专业工作知识肯定是可以帮助你在相应的岗位上继续提升,但工作技能不光专业知识,。

如果本身不喜欢,想要转岗,那就不要顾虑太多,困难往往是想象出来,大胆地迈出第一步,去行动。初期的不适应、不如意肯定会有的,但只要自己想要做的更好,坚持一定会取得比原来更好、更舒心、更有意义的工作类型。

回顾我身边的同事,换工作、换行业有很多,头一年不怎样,未来三四年大部分都比较不错了。

思前想后,不如迈出第一步


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2022-03-25 13:47
木头星
木头星

我从来不喜欢也不擅长去讲大道理,也不屑拿一些所谓的经典案例来分析的头头是道,说到底:别人的终究是别人的,自己的路还得自己走~

建议谈不上,我把我的一些经历拿出来给你参考下:

  • 上大学那会读的是生物工程专业,偏化工方向,这个专业以后的方向基本就两类,要么继续深造读研,好的话进研究所,要么就进化工厂进实验室,而我就在实验室里一干就是7年;
  • 在我干的第6年,因为某些原因,接触到了线下教育培训行业,机缘巧合之后把这作为了我第二份事业,也就是兼职,这一干就是2年;
  • 再后来的一年,因身体原因(实验室做久了伤身),有了家庭也有了孩子,彻底的离开了化工行业,全职线下教育,也顺带兼职搭上了线上培训的船(某机构区域代理),此刻我完成了第一次的换行业;
  • 再后来就是一些不可逆的外部原因,教育培训行业面临了很大的考验,线下机构转型无望,线上机构全军覆没,借着平时对有关运营方面的学习、行业之间的交流,在我30岁的时候成功第二次换行业,迈入电商运营行业,这也意味着一切从0开始(此时我家的大宝5岁);
  • 电商运营岗位意味着基本没有真正的休息,随时待命,活动期间加班通宵也是常有的事,就这么埋头苦干的持续了3年;
  • 在我电商干满3年之后,我家小宝出生了,考虑到平时对家庭照顾不周,我决定再一次内部转岗,由线上电商转型到线下门店,这次的转岗优势在于之前已经对这行有一定的了解,线下业务平时我也会有所接触,同事之间也相互认识,因此这次的转岗申请也很快批下来;

目前线下门店的工作相对线上较轻松,也很少存在有加班情况,当然,空闲之余,我也没有停下手上的副业(兼职)工作作为我的副业,足够我赚赚奶粉尿不湿的钱~

以后的路会怎样我不知道,但是目前对于我来说是比较满意的~

以上就是我多次转型转岗的经历,唯一的缺点就是从0开始意味着你的薪资会有断崖式的下降,但是同时也可以找副业来弥补下~或许会有意外的收获呢~!


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2022-03-25 09:54