刚入职场,我应该学习什么?

刘容刘容 · 2021-12-09 11:34
初入职场如何接受任务,需要全部接受,还是做下选择? 同事相处要快速熟悉,还是先观察。 作为职场新人,先学什么呢? 期待,曹將老师回复🐣
2 个回答
曹将
职场成长/高效学习/效率提升
对于刚进入公司的职场新人来说,最好分三步走: 第一步,刚入公司的第一周,熟悉公司文化。 第二步,进入公司的第一月,熟悉基础业务。 第三步,进入公司半年之后,了解行业做法。 具体来看。 第一步,熟悉公司文化。 这主要靠阅读员工手册和观察他人了解。 1. 阅读员工手册。看看哪些是公司倡导的,哪些是公司禁止的,这些都是明文规定、务必遵守的内容。 2. 通过观察领导同事日常交流,了解公司的「隐性规则」。比如有的公司会互相称呼「同学」,有的会互相称呼「花名」,这就是企业文化。 3. 主动观察会议中大家的发言。看大家的发言逻辑,比如有的公司中央集权,会特别在意「领导怎么说」;有点公司在意创新,所以大家畅所欲言。 4. 聚餐时少说多听。看大家怎么聊对其他人的判断,也是了解「隐性规则」,比如有的公司不喜欢员工特别出风头,有的则希望员工冲在前面。 5. 注意公司的宣传标语。标语也体现出了企业文化,比如有的是「忠诚担当」,那这里更强调严谨;有的是「迎接变化、勇于挑战」,那这里更强调「创新」。 第二步,熟悉基础业务。 这主要靠自学和跟导师(或领导)学习。 1. 拿到这个工作过往的材料。你可以问领导要,也可以跟导师要,核心就是了解这个岗位之前做了什么、是怎么做的,继而梳理出岗位的工作脉络。 2. 跟领导交流工作方向。主动跟领导交流一次,了解他对这份工作的期待,以及接下来要做好哪几件重点工作。 3. 为每份工作复盘。接手过的工作,都务必梳理出一个SOP。比如订会议室,应该做好哪几步。 4. 观察同事的做法。比如还是订会议室,看看同事做了哪些准备工作,记录在自己的本子上。 第三步,了解行业做法。 打开自己的视野,看看行业的做法。 1. 主动找到这个岗位相关的社群。每个岗位都有相应的社群,你可以在「知识星球」App里搜索,或者搜索相关的公众号,亦或者通过校友找到。在这些社群里,会有大量的行业资料分享。当你遇到问题时,也可以找到能解决问题的人。 2. 向培训部门的同事了解行业学习资源。他们有大量的学习资源,或者是内部的,或者是外部的,总之去问,总能找到。 3. 关注10个自己行业(专业)相关的公众号。定期阅读相关动态,其他企业的做法,逐渐培养对这个领域的嗅觉。 以上就是对于刚进入新人的学习建议。
4
反对
评论
收藏
2021-12-11 00:00
波本零
公众号:零的笔记社。专注职场心理学和职场礼仪知识。
初入职场的你,请避免当一个老好人! 你的同事和你的老板可能会表面上对你说:年轻人刚入职上班,多做一点多锻炼锻炼一下,总是没错的。 于是你听信了他们的话,他们无论给你什么任务你都全盘接受。你越做越累,甚至还怀疑自己:明明我入职的时候jd上我不干这个,为什么进来后我变成了一个打杂的? 发现了吗?你不敢去拒绝老板和同事的请求,所以你变成了“老好人”,什么活儿都往自己身上揽,有的时候锅还要自己背,功劳却是别人的。 这时候你会很气愤,于是找上他们理论,他们又换了一种言辞推托:年轻人刚入职上班,现在做得还不够好,后面等时机成熟了,成果必然会表彰的。 你这时候是不是觉得特别无语?怎么和当初说好的越来越远呢? 这说明你的劲儿没用对! 需要提前说明的是,多揽活总是一件好事。在公司里主动积极干活的人,受到的尊重总是越来越多的。你要么通过自己的努力解决问题,要么主动向你的前辈们请教和沟通、一起协作解决问题。只要一个人能够积极主动解决问题,我们就会非常认可这个人。 怕的就是,你什么杂活都往自己身上揽,无论是不是在自己的工作范围内通通都做,结果工作分内的事情也没有做好,所有任务搞得一团糟。 所以,你一定要学会分辨哪些能做、哪些不能做?如果是工作以外的杂活,请果断拒绝;如果你做了有所成长,不要管是否一定出成果,干就完了没毛病。 当你揽过一个有挑战性的任务时,学会想一想,怎么样才能做得更好。每一次完成新的任务,记得复盘一下。如果这件事不仅仅你自己会,你还能总结成文、传授给你的新同事,这也是工作学习能力强的表现。 我是@零的笔记社,关注我,远离职场pua,带你晋升不走弯路~
1
反对
评论
收藏
2022-01-09 20:10