工作三年遇到个人发展的瓶颈,我应该如何突破?

刘容刘容 · 2021-12-09 11:42
曹將老师好 工作了一段时间,似乎比新人多懂了一点,但是呢,似乎又什么都不精通。 希望职位和薪水突破,如何正确努力? 消费能力比刚毕业时候强,可以付费学习一些课程,但又担心学了没用。 究竟是不断学习跳槽的方法,通过换公司获得更高的收入? 还是,不断在目前的公司,强攻业务,提升汇报能力,找机会升职。 期待回答,非常感谢🐣
1 个回答
曹将
职场成长/高效学习/效率提升
工作三年,想要更好地发展自己,不建议「病急乱投医」,到处找学习材料,而是分为四步走,找到自己的方向感: 第一,去逛逛求职网站,重点看「下一个岗位」的职责要求。 比如你现在的工作是运营,那么可以看看类似公司的运营主管的职责要求。看完以后,你就可以评估要胜任这个岗位,还应该补充哪些技能。 第二,写一份自己的简历。 写简历的过程,其实也是复盘的过程。看看自己这三年到底经历了什么、学会了什么。只有清楚了自己在哪里,才能更好地找到下一个目标。 第三,去面试一下。 并不一定是为了跳槽,而是在跟 HR 和其他公司的管理层交流下,找到自己的「能力盲区」。比如你以为自己擅长社群运营,但是面试时,你会发现自己之前做的都很基础,那接下来可以重点提升这方面的能力。 第四,重点突破,进行专项学习。 做了以上三件事后,你知道了自己到底擅长什么,也知道了未来更高岗位需要什么,那就可以有针对性地学习对应的课程,弥补自己的短板。这样,成长就更有了方向感。
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2021-12-11 00:11