如何快速应对绩效考核制度
公司绩效考核定期发生变化,如何快速应对?
1 个回答
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你好👋你这个问题可能很多人都想知道
我提供我的视角供你参考:
1.考核标准是上级和你沟通确定的,我建议你可以分一点精力出来谈判绩效考核的标准,而不是上级定什么就是什么;
2.正常考核标准不可能跟上一期内容变化太大,对于你说的“快速应对”我倒觉得,这都是你熟悉的工作内容,不至于还要花一段时间才能想到方案;
3.如果是管理层绩效逐级往下分任务,人员培训,激励都是促进你绩效达标的方法。
我最近在组建“有效阅读者互助联盟群”培养自己有效阅读及输出能力,提升职场战斗力;
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