中小型公司要怎么提高老员工的积极性

星u星u · 2021-10-13 14:05
像我们一些20到30人的公司,执行的主力都是待了很多年的老员工了,但是公司这个体量内部也没有什么上升空间,有什么比较好的激励机制吗?
2 个回答
反卷局局长
反卷局局长
浮生已过半
华为35岁以上裁员,有能力者留下
2
反对
评论
收藏
2021-10-13 18:03
wulujia
知识星球创始人
如果问 HR 这个问题,应该能有些具体实操上的细致方案,1v1 沟通、团建等等。 我们公司其实也是只有几十人的小公司,同事待的时间比较长的,都有十几年了,目前看来,整体还有一定的战斗力,原因应该是: - 尽量给出给得起的最好的回报。 - 尽可能坦诚地沟通、协作。 - 尽可能为公司找到可能发展、提升的方向。
赞同
反对
评论
收藏
2021-10-13 23:02