大家都遇到过哪些职场上的歧视?

鼻涕大魔王鼻涕大魔王 · 2022-08-29 17:02
怀孕的不要,35岁的不要,身高低于一米六的也不要,职场歧视到底有多普遍?
6 个回答
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提一个比较奇葩的吧——地域歧视。


作为一个东北人,曾经被当众说“东北人就是土,审美不好,做不了设计”;


也听说过“天上九头鸟,地上湖北佬”来讽刺湖北人“聪明有心计,不老实”,不适合做财务类工作;


还有的河南偷井盖等等恶俗的梗,居然也会被挪用到职场之中,成为某种歧视的来源。


既可悲,又可笑。

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2022-09-02 01:33
魏什么玲
魏什么玲
读书,行路

所有门槛的设立,都是歧视的前提。资源的有限性,需要一些游戏规则。明摆着的游戏规则,是一定程度上的公平。总比暗箱操作,不明说的潜规则强。

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2022-09-01 23:56
鱼翔浅底
鱼翔浅底
那么公考不也是有年龄限制吗? 当然现在市场依然存在性别歧视,但是年龄歧视才是最阻碍人发展的,特别是女性
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2022-08-31 23:13
大叁叁
大叁叁

我想说的是,年龄歧视才是最大、最严重也是每个人都会有相关性的歧视。


诚然,新兴的公司大多年轻。但一个公司里如果没有年限长的老员工和较为年长的同事,反而只和你强调平均00后、平均98后的时候——这未必是一件多愉快的事情。某种意义上也是一种环境暗示“只有年轻人,才能留在这里。”


从最早的60岁退休,到50岁第二职业。再到现在连40岁都等不到,35就要被优化的职场风向。当年龄数字也成为你职场路上的标签。能力、经验、项目都是浮云,面试官或者JD上只会冷冰冰的给你留一句“不好意思,超过35岁我们就不考虑了。”


我们又应该作何感想?


一方面是大家作为都会35岁的职场人,对年龄友好一些。另一方面也真心的希望35+的朋友们,多提升自己跟上趋势。也站在35前的时候对后辈更友好一些。放松些,拥有做个普通人的心态吧。

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2022-08-30 09:49
Grin
Grin
我做行政人事,前阵子找工作,就是因为身高问题被pass几次,明明穿上鞋也差不多嘛˃ʍ˂
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2022-08-29 22:17
(´-ι_-`)
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有做招聘的朋友,老板直接说xx岗位不要女的,不要30岁以上的,那朋友虽然于心不忍但也没办法,只能狠心筛。现实就是这么残酷
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2022-08-29 22:15