什么是适合呢？这个标准有点模糊。

是指，你非常愿意去做，满心的兴趣与热爱；还是一个你不那么抵触，干着虽然有点辛苦，但还是能不被辞退、干出那么一点点成绩就好？

如果是前者，很抱歉，我也不能给到什么经验。因为我始终认为找到自己的热爱，是一件很难的事情，我至今也并没找到。

如果是后者，我的建议是，或许你可以稍微拉长一点每份工作的时间线。任何一个工作，在你做到3个月时读会有一些倦意，都会想“老子不他妈干了”，但是过了这个时间点，就又可以坚持下去，循环往复了。

或许你可以尝试一下，不在自己情绪、感受上头的时候，就判断自己“不适合”这份工作。因为这世上不存在一份完全不让你不爽的工作。

先去做，再去尝试忍受，最后在各种忍受之间缩小一下范围，排列一下优先级，你就会知道，哪些点是你真的一碰就崩溃，哪些点是你努努力还能熬一熬、进步一下的。

何况，毕业两年而已，时间真的还短。迷茫是很多人一辈子的课题，所以别慌，加油

2022年，是不寻常的一年，刚刚毕业进入职场的大家，还好吗？

为了帮助大家做好角色转换，我们收集了大量职场新人遇到的困惑，从中选取了TOP20为大家一一解惑。这些方法全部是根据我八年工作经验总结而成，给到的解法不是最全，也不一定适合每个人，但一定是最实用、最接地气的。我们拒绝毒鸡汤、拒绝速成、拒绝制造焦虑，诸如用一年赶超别人五年，从菜鸟变大神；职场生存法则，搞好职场关系就搞定一切；几条建议就可以避开所有的坑。说实话，这些是绝对绝对不可能的。该走的路一步都不会少，但这里面最关键的是认知，逐渐有意识地去改变你的认知，才能比较好地过渡。

内容总共会分为四期，欢迎大家持续关注~

图片来源于网络【工作效率低怎么办？】1、明确目标

每一项工作任务都要把目标确认清楚，千万不要假装听懂，不清楚的点务必跟领导和同事确认。

2、找到方法

一开始可能没有特别多可选的方法，但是要梳理下你计划怎么处理这项工作，大概的思路和步骤

3、倒推时间轴

明确这项工作的deadline，按照这个倒推你需要在各个时间节点的完成度。

4、阶段性沟通和反馈

在20%、60%完成度的时候，最好跟领导和同事做个简单沟通，确保方向是对的，这个可以很好地避免做太多无用功。

【必备的工作技能有哪些？】1、学习能力和意愿

务必保持学习，千万不要有离开学校没有考试就不用再学习了，职场还有很多技能需要比较集中的时间和精力去专注学习的。

2、团队合作

职场中的团队合作跟学校有着本质的区别，这是事实。职场中的合作需要建立在共创，共享，说的直白点就是共同利益的基础上的，在合作中需要考虑对方的利益，只有这样才能保持长久的合作。

3、乐于承担“额外工作”

其实大部分组织并不是一个萝卜一个坑的，还是有很多没有边界的额外工作，不要给自己设边界，可以多去承担一些，这个过程你获得的绝对比付出的要多。职业初期就怕眼高手低，啥都没接触过。

4、自我管理

这里说的管理主要是时间的管理以及工作任务的管理。职场没有课表啥的，有的只是deadline。每项任务给自己倒推下时间，安排好节奏，在规定时间内完成这是最基本的要求。

5、分析问题的思维

在职场中，问题每天都有，有解的，无解的，但你都要学会去分析和思考，在适当的场合发表自己的看法。

图片来源于网络【得不到领导的认可怎么办？】1、不要弄错认可标准

领导的认可有很多种表现形式，言语上鼓励、工作上的信任、物质上的奖励等等，而且这是个循序渐进的过程，不是一蹴而就的。

2、建立起自己的工作责任感

这一点很多人会有认知偏差，你不是对领导交差，而是要对所承担的工作负责。主动解决问题，力争方案完善等等，多想一步，用做事去体现你的责任感

3、多沟通建立信任关系

这一点大家要主动向上沟通，了解自己的工作方法和工作成果存在哪些问题，可以帮助拿到有效地反馈并进行及时调整改进。

4、做一个靠谱的职场人

在职场做到靠谱并不容易，你是否可以胜任工作，是否可以处理妥当，是否可以高效完成。这些都需要时间，但务必先做到事事有回应，别领导安排一件事情好久得不到反馈和结果。

【工作不符合自己的预期怎么办？】1、界定分析下自己的预期

这点偶尔会是一种错觉，所以我们要清晰地界定下自己的预期到底是什么？同时也要通过信息检索和请教来分析下自己预期的合理性。

2、评估不符合内容占比

是100%不符合？还是20%带来的负面影响了你对整体的判断。工作内容是无价值？还是有违背自己内心意愿？梳理下自己的工作事项，分门别类下。

3、部门是否有感觉适合自己的？

工作过程中你有没有遇到自己感觉特别适合和喜欢的？其他领域？其他岗位？这些又都具备什么样的特点让你感觉适合。

4、了解—沟通—决定

如果有，先去跟相关同事进行了解。再跟你的上级进行沟通（这点是可以的），根据这两项再决定你是不是要调整。

5、处理好理想和现实，关注成长

从学校到社会，我们对于工作的期望值和现实必然会存在一些差距，每个人都会经历，重点是这份工作是不是可以帮助你真正成长，在专业技能和职业能力上。

【工作压力大怎么缓解？】1、学习工作方法

在职场的确很少有专门系统教我们工作方法的，似乎大家都是摸着石头过河。但系统的方法还是有的，像身边的人学习、网上信息检索、都可以帮你掌握。

2、寻求帮助

面对工作无从下手，毫无头绪的时候，请及时地寻求外界的帮助，你的领导、同事或者是同行的前辈，带着问题虚心跟他们请教，一定会得到启发。

3、调整心态

每个职场人都有各自的压力，对压力这件事要有一个正确的认知。心态影响我们的判断，左右我们的行为模式，所以保持积极乐观地心态很必要。

4、找到调节剂

除了工作我们还有其他的，找到调节剂，那些你热爱并觉得有趣的事情，运动、看书、旅行、找人聊天等等，找到1-2个调节剂，可以帮助你以更好的状态处理压力。

读完文章——理解意思——认知改变——付诸行动

这是个循序渐进的过程，不是一蹴而就的，任何一个环节掉链子可能都很难变成自己的东西。希望可以帮助到你们

问题都没有表述清楚。

所谓合适的工作是什么？

现实工作的情况是什么？

你的情况是什么？

理想是否符合实际情况？

现实和理想的差距在哪？

如何能够着手去改进缩小差距？

多问自己一些问题，就能自己想明白很多问题。

迷茫，是没有去思考的另一种说法。

思考了就不会这样提问。

也挺佩服能根据这个问题回答的。

以上都是不正确的废话。