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我们团队的彩虹姐姐最近出了《创业必备合同常识》，她写道：

1、资本分配原则 如何正确出资和分配股份？股份规划要兼顾资金、人力及资源。

• 重资产项目：资金权重高
• 轻资产项目：人力权重高

2、控制权设置原则 初创期创始人执掌权杖，协议设计的是以多数票所形成的决议权和职位。

• 控制权设置方式还包括投票权委托、一致行动人
• 规模小一般不考虑一票否决权

3、收益分配原则 贡献与收益成正比，贡献越大收益越高。使用激励工具，充分调动全职股东的积极性。

• 绩效考核
• 股权激励计划

4、退出机制原则 约束股东，维护稳定，避免纠纷和由退出分歧而造成的损失，杜绝“请神容易送神难”。

5、保密与竞业限制原则 最大限度保护商业机密和减少内部员工成为竞争对手，形成企业防控商业风险、保护合伙财产的有效屏障。

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