基于你自身的经济状况和精神状态来进行考虑： 如果有一定的存款能支撑在不工作的时候正常生活，可以先休息一段时间；如果你在上一份工作中已经疲于奔命，需要充分休息一下，也未尝不可。但做好先给自己定一个目标时间。 其次，对于大多数公司来说，会偏向于找“空档期”短的人选，主要是基于工作状态衔接考虑。 最后，基于以上几点主要因素进行综合。

要根据你自己现在的经济状况做决定，如果你经济状况不怎么好，可以去找工作，但如果你的经济状况还可以，可以等到年后再去找工作。

逆向思维去解决

首先看你当下是否需要一份新工作来维持生活，如果非必要。你可以通过一些途径来提升自己，在年后为找到新工作做一些准备。同时可以想清楚你的求职意向，包括职级定位，打听好公司背景和招聘计划。 但从现在找工作层面来讲，也是好的。如果当下正好有你想要应聘的公司，你可以尝试一下。因为企业因为公司文化，氛围，模式等不同，工作压力和给你带来的感官的不一样的。 从我个人角度来建议是，可以找现在工作。刚好现在是12月份，1月有元旦和过年假，2月上班的时间也不长。如果你刚好找到合适的工作，恭喜你度过了最短的试用期。如果你觉得不适合这份工作，那正好3、4月份是各大企业招聘的旺季，你可以再找一份你心仪的工作。

和过不过年没关系吧，看你自己想尽快入职，还是想趁机放松一下

可以休息一下，在这两个月给自己充充电，放松一下心情，然后重新选择适合自己的工作，重新出发，给自己的生活找个不一样的状态

遇到机会不要等！ 找工作，赚钱，当然是越快越好！

1.核心还是想好下一段职业发展的诉求以及你能帮目标企业解决什么问题。互相需要才是比较好的。 2.年前年后的建议： a.年前的话会有小招聘季和余温，如果第1点的考量清楚的话，建议积极的主动行动，这个时期会为明年的计划或为主动离职，释放一些急招岗位。还有就是开辟新的求职通道，通过和行业人脉和身边朋友沟通捕捉到新机会信息。 b.年后的话，如果受疫情影响各个公司HC没有放开的话，会因为职位供给小，导致竞争异常激烈。如果疫情因素减弱，HC预计会变多，注意观察市场变化。 综上，个人建议是在别人都不太动的年前考虑目标企业的岗位。