职场上,你见过怎样的好领导/坏领导?

鼻涕大魔王鼻涕大魔王 · 2022-09-09 17:00
工作以后,才知道有个好的上司有多重要,不仅决定了你的成长速度,也很大程度影响了工作的舒适度。 你都遇到过怎样的好领导/坏领导?他们给你带来了怎样的影响?
10 个回答
安宁
安宁
我2020年的领导,在我努力三个月还没业绩的时候,把他的资源给我,让我开发,结果成交了。他经常鼓励我,会请吃饭,请吃水果。每次会为我争取更多利益。 后来,因为公司的价值观不符,而离开。 再后来,遇到的公司,价值观是我非常认可的,董事长和法人,也是非常优秀有能力有口碑的顶级人才。但直属领导和总监,并不如意,格局小了。尤其总监,各种PUA~但也不影响我发挥,成交挺理想的。疫情导致工资大大的缩水,也从没打算放弃。 后来因为家里有急事而离职。现在要开始转型线上了……
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2022-09-30 01:54
(´-ι_-`)
(´-ι_-`)
经历过的领导不多,但每一个都还不错。 有我将要离职的时候,主动提出帮我改简历的。有入职不久帮我提提前转正和加薪的,也有经常请喝下午茶的hhh。 好的领导,大概就是会真的把下属当“人”,而不是当做完成任务的工具吧。
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2022-09-12 13:11
妞妞瑛|坚持行动|贵*
妞妞瑛|坚持行动|贵*
跳槽三次,遇到各种不同风格的领导,领导没有所谓的好坏,只有是否“有前途”或“有钱图”两类。深刻领悟,跟对领导太重要,就如选择婚姻一样!
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2022-10-01 21:42
大叁叁
大叁叁

先说个反面例子:没有原则,或者说没有标准。

刚毕业的时候跟过一个老板——说是老板,其实也就刚创业,虚长个两岁。人也挺不错的,但工作中毫无原则或者标准可言,那伴随而来的去配合或者说完成他的工作就是一件既痛苦又难以捉摸的事。朝令夕改、转头就忘是常态,也经常想一出是一出,或者无条件去配合其他部门的工作(但自己的工作一点没少)。这样下来不仅收益和成长很低,工作心态上也是疲惫不堪,每天都活在混乱里。

有的同事想要拉近一下和他的关系也很难,因为没有太明确的逻辑和喜好。


再说个正面例子:标准清晰、有序,能控制情绪。

现在的leader是让我心态上很舒服(没有在mapi)的一位。

对项目的轻重缓急和评价都有清晰的标准,目的也会和下面的人进行明确的传达。团队运转起来就比较轻松。

最让我佩服的是他对自己的情绪有认知,会合理的表达而不是表现。还会为他自己的情绪反应有没有影响到你而道歉。跟着就很放心。


最后再说个简单标准:多加钱。


不用谢


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2022-09-15 13:42
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印象深刻的是一个实习期间遇到的领导吧。


当时我的薪资只有2000,而她的薪资是4000。我想要离职去考研,结果她说我太傲气,说人很多时候就是不能把自己想得太高。


我问她,你就是为了过4000块钱的人生吗?


她说,这就是绝大多数人的命,不要太看得起自己。


不到一年后,我的薪资是她的三四倍不止。


我承认她说的要认命,在很多情况下是应该的。但是作为领导,我并不认可她靠打压下属来换得自己成就感的做法吧。

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2022-09-15 10:43
周某人
周某人
12年电商人。 躬耕过两家年销量过亿淘品牌中层。 创业过两次并失败。 视觉设计出身,推广投放学习中,对品牌与策划略懂一二

我遇到过的好领导,总归三个优点:


1、对事不对人。你做错事了会骂,做对了也会赞。只会针对你做的事,不针对你这个人。


2、格局够大。这两年听到很多人说格局这个词,在上下级来说,就是你的领导,能不能接受功高震主?当你的能力开始展现的时候,不是打压你,而是举荐你。


3、言传身教。就是他/她做不到的事,或者他/她明知道做不到的事,不会硬塞给你。还跟你说,你能力怎么那么差。


好的领导,尤其是你刚毕业遇到的好领导,会对你往后那么多年的职场价值观有直接的影响。我很幸运遇到过,也在后面的职场遇到坏领导,但是并没有改变我这种价值观。

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2022-09-13 14:57
Anja
Anja
最记得遇到的一位好领导: 1.他很尊重你的感受,礼貌、护犊子,任何事情都会及时给你正反馈。 2.耐心倾听你的汇报,会关注你的困难与情绪,帮你解决不是你这个层级可以对接的问题。 3.底下人加班,他也会陪着。绝不拉下团队里任何一个人。 4.每天正能量,给你鼓励。跟着他做事很有成就感,宁愿降薪也值得。
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2022-09-12 21:58
kevin
kevin
遇到的好领导多,极其恶心的也遇到了,不断的刷新底线。德不配位是最可怕的一种伤害方式。
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2022-09-12 21:29
Grin
Grin
见过人前一套,背后一套的领导,人前和人家笑嘻嘻,背后逼逼说人坏话。 也见过严于待人,宽于待己的领导,让你准时上班不要迟到,迟到就一直哔哔你,阴阳怪气(哪怕迟到的时间在公司制度允许范围内),领导自己迟到就悄悄篡改考勤,发现过两次,如果别人出错就会一直说,渲染到很夸张,一直哔哔。有时候她自己导致出现一些问题就简单过去,或是说是别人的问题。有一次公司要求写读后感,我发给她看,她回复说抄的不错。辛辛苦苦码了千多字,整个人被气炸…… 遇到过这些个领导会以此为戒,提醒自己做好工作尊重别人。
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2022-09-12 18:11
该用户已注销
该用户已注销
好领导为了打好自己的基础请同事们吃饭让同事帮忙推荐自己坏领导当面一套背后一套
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2022-09-11 12:48