感谢提问，刚好可以看我们最近写的案例库。

创业案例库6：挂名法人，麻烦不断；想解绑，股东耍赖，咋整？

剪不断，理还乱；是离愁，别有一番滋味上心头

——办案手记10

1.1、概况 【案例1】趁着直播风生水起，球大快马加鞭做视频矩阵号，正为账号一筹莫展，球二献计，不如增加一条招人门槛，愿意给身份信息注册公司/个体户，就给入职。球大一拍大腿说干就干，不到半月招满员工，用员工名义陆续开了十余家公司。半年过后，公司供应链品控失控，危机重重，球大几次被债主找上门，而旗下的十余家公司岌岌可危。员工陆续离职并要求转移法人关系，可这会儿变更，经营更是雪上加霜。一咬牙，球大一个都没给变更法人。过了一个多月，法院的传票纷至沓来。

【案例2】丁丁硕士毕业刚回国，遇到一位极具商业头脑、在各大场合中都有露脸的人球二。本以为是好运气的开端，没想到却是陷阱之路。球二深谙商术，先让丁丁当了公司法人，又让丁丁免费出力做材料，借着丁丁的高学历，申报了大量财政项目、认定技术企业资格获得补贴。丁丁看着这一系列神操作，深感后怕，想解绑法人和名义股东，无奈球二拒不露面。

【案例3】这日，金大爷在家打边炉，正吃着带劲，没想到接到法院电话，说金大爷成了被告。金大爷家人一听，急疯了。细问之下，原来是大爷年前好心，给一位校友的公司

当了法人，现在法人转出去了，但公司被学员告了，新老法人都成了被告。金大爷催着校友调解了事，但校友执意开庭，无奈之下，大爷只能委托律师出庭救火。

【案例4】银子原本想跟球大合伙，做强做大，出了资当了小股东，球大说为了激励银子，喊银子做了法人。可是，时光荏苒，合作3个月，球大待人狠、逼退合作伙伴的手段让人担忧。银子合计得赶紧撤退，球大却说，想撤资，必须填坑付30万。银子委屈极了，明明公司盈利、账上有钱，凭啥退股不分钱还得退钱？但一想到球大口碑差、坑合伙人的前车之鉴，乖乖交出30万，办了股东和法人的变更登记，离场罢了。

【以上均根据真实案件改编】

1.2、分析1、开开脑洞

①为啥会有人挂名当法人？

年少无知，不知道当法人的风险和责任；

为了利益，当法人；

以为当了法人，能必然控制公司。

②法人究竟是不是人？

法人不是人；

老百姓口中的法人=法定代表人；

法律中的法人=公司，与自然人类似，但是不会说话。

③怎样让法人开口说话？

给法人找个代言人，于是便有了法定代表人。

④法定代表人就能为法人的一切代言？

法定代表人有明确的行为规范，说法律让说的，做法律让做的；

越界说了不该说的，做了不该做的，法律要追究法代人的责任；

过界处罚，绝不姑息。误杀纠偏，不可放任。

⑤法定代表人有哪些风光和风险？

风光：不少人误把法人当股东，增加滤镜，把法人当关键先生；注意力背后有利益；

风险：公司犯事儿，股东造孽，法代难辞其咎，不一定有股东之实但常被“关照”。

2、关键证据

①法定代表人关系成立

证明丁丁、银子、金大爷确系公司法定代表人；

证明公司章程中明确约定了三人的职责与权限；

证明公司存续与经营状态，明确

②法定代表人变更确实存有必要

证明公司存续与经营状态，关、停、并、转等具体情形；

证明现任法定代表人确无义务与职责继续担任公司法代；

证明变更法代不会影响公司正常经营、债权债务的承担。

③法定代表人未变更为原告造成现实困扰

证明法代身份与公司实际经营不符，与《公司法》对法代要求不符；

证明法代身份为原告自主经营、正常生活造成影响，现实已无法履职；

证明法代身份可能为原告产生不利影响，存在现实风险。

3、白话说理

①博弈：代言人VS所有者

法代是工具人，股东控制提线木偶；

控股股东是最大Boss，有代持则都是傀儡。

②明争：话语权VS决策权

法人内部治理，谁说了算？常规CEO，偶尔大股东；

法人外部发声，谁能拍板？股东会、董事会、公关。

③法定代表人是法人的附庸

法定代表人是法人的附庸，公司收益与法代无关，公司风险法代难辞其咎；

法代人是人，承担责任的范围比法人广；单位犯罪范围小，自然人犯罪范围大；

法人关门大吉，追力不从心，无人可追，法代人想跑跑不了，放跑法代，无人担责，抓一个算一个。

④孽缘止于智者

法人与法代人缘起于各取所需，缘灭于相看两厌；

法人设立之初如若不曾规范过，法代人铁定碰壁；

终结一段法人关系，仿佛终结一段孽缘，得狠心。

4、担当

①民事责任

任何与公司相关的诉讼，法代人都可能是纠纷的主要当事人之一。

②刑事责任

不涉及。

③行政责任

可能涉及不同部门的处罚，法代人常作为被处罚的送达对象之一；

工商、税务、安监、社保与劳动、其他市场监管部门等。

1.3、反思①为何明知山有虎，偏向虎山行？

自愿当法代人，可能是无知或好意；

被迫当法代人，往往是劳资之博弈；

违法或犯罪，总是关乎当时与不得不。

②法代人的核心风险究竟是什么？

背信弃义，对契约精神的践踏与破坏。

③劳动者被迫当了法人，当管不当管？

成年人，自己作选择吧。

1.4、传送门①关联案例：劳动者被迫要求注册个体工商户

“灵活用工”：某公司为转嫁用工风险，让外卖小哥注册个体工商户，由劳务/劳动关系转为合作关系；

附带权益：如果能为公司多账号运营提供注册主体，公司准予入职，否则不聘用。

个体工商户，法律通常视作自然人，税法趋向视作小微企业；

个人独资企业，法律上午法代人概念，一般为普通或有限合伙人。

②关联案例：一个支持解除法代人身份，一个不支持解除

案例1：当事人就诉请解除公司的法定代表人职务，最终法院也支持了当事人的诉请，法官是这么说的，这个人他已经没有在公司有任何的职务、不存在、不存在劳动合同关系，也没有收到公司的指派，继续委任担任执行董事或其他职务，基于民法的公平、自愿合意，应当解除法定代表人的职务。

案例2：法院并没有支持“上诉人解除公司的法定代表人职务”：公司已经被吊销执照，法院出于两害相权取其轻这个考虑，如果连上诉人也被涤除法定代表人身份，这个公司后续的善后事宜可能更加无人问津，也就可能会造成更大的损害，债权人或职工没有办法联系公司的其他任何人。

法律是服务更多人，维护更大的社会公益？还是维护一个上诉人的利益，法院作了衡量，并未判决支持解除上诉人的法定代表人职务。

1.5、参考文献判决书：（2021）云XXXX民终XXXX号

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