提了离职才愿意涨薪的公司，还值得留下吗？
来公司已经快2年了，一直没有涨薪，跟老板提了离职，老板说可以涨薪幅度在15%-25%左右，这种公司还值得留下来嘛？
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小公司通常都是没有涨薪制度的，提了涨薪要求，老板可能会觉得这个人有辞职打算了，如果公司离不开这个人，可能会先用涨薪的方法暂时留住这个人，待找到合适的替代人就会把这个人给开掉了。所以，有好的机会的话就走人吧。
小公司通常都是没有涨薪制度的，提了涨薪要求，老板可能会觉得这个人有辞职打算了，如果公司离不开这个人，可能会先用涨薪的方法暂时留住这个人，待找到合适的替代人就会把这个人给开掉了。所以，有好的机会的话就走人吧。
