内向职场人,如何搞定办公室人际关系?

(´-ι_-`)(´-ι_-`) · 2022-10-18 13:48
不擅长与人交往,不知道怎么打开话题,特别是刚到一家新公司,要怎么跟同事打成一片?
30 个回答
仕图|熊太行
仕图|熊太行
先琢磨琢磨这个问题哈: 为什么你这么急着和同事们打成一片? 这些同事们,是决定你去留的关键吗? 当然不是了。 职场上最重要的同事是谁呢? 是你的领导,这个领导专指的就是直接领导。 新到一家公司,他的态度、他的支持是最重要的,你需要时刻在意他的动态,需要熟悉公司的规章流程,需要适应你的办公设备、软件系统和业务流程,这些事将会占用你的大多数时间,万万不能把这些放下,忙着去跟同事寒暄打哈哈。 你说自己“不擅长与人交往”,那你的新工作应该不会是一个带团队的领导岗,作为一个普通的执行岗,你先不要着急去发展好人缘儿,这东西不是必需品,还挺耗时间。 从工作开始认识一个一个对接的同事,最先在工作中合作的同事,大概率就是和你业务交集最多的,每个跟你打交道的人都感受到你的效率、你的敬业,你的靠谱,大家自然就会喜欢你,信服你。 递一圈烟,发一圈零食,这是小孩子的手段,你要是实习生可以,要是一个正式员工,意义不大。 此外别觉得同事们冷淡,一般来说,同事们对新人的冷淡,纯粹是因为工作太忙,以及不知道你是来干啥的,也不知道你能呆多久,当他们看到你工作能力过硬,和领导关系也不错,就会逐渐认真来跟你社交了。 大家不会花大力气跟留不下来的人、临时工、实习生来深度社交,太耽误事儿了。 有兴趣可以看看美国电影《狂怒》,一个文书被塞进坦克队伍里当机枪手,大家开始都不问他的名字,等到他和大家一起打过仗了,大家才问他叫什么,因为怕刚认识他他就牺牲了,那大家还多加一份伤心。 职场上也是差不多,先活下来,再做朋友。 以及,和同事打成一片,和搞定办公室人际关系是两回事,觉得办公室人际关系就是同事之间的嘻嘻哈哈,是上一代人(50、60年代)的错误认识。 多依靠领导、多做事、内向的人不一定要把自己变成交际花,但许多人都可以成为领导依赖的战斗力。
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2022-10-18 18:06
莫哀
莫哀
我个人觉得先弄清楚别人的喜欢和不喜欢的事或物。以免到时候触碰到别人的底线,然后再慢慢深入了解,如果你觉得不好相处,可以不再过多的了解他
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2022-11-02 02:03
李俊腾
李俊腾
01、适当解释。如果你的行为不小心触及到了某个人的利益,例如抢功劳、暴露同事短处等等,及时做出解释或道歉,这就是一种尊重,也可以避免误会升级。02、表示感谢。有人对你的工作或者生活提供了帮助,或者你的行为耽误别人的时间和精力,理应公开对其表示感谢,而不是在心理默默感谢。03、善于夸奖。当有人做了一件好事,例如请大家吃了特产、帮助大家做了卫生等等,你也应该表示夸赞,这同样是一种尊重。
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2022-10-31 21:19
安静❤️职场教练
安静❤️职场教练 @安静成长
职场教练,前全球五百强高级战略执行经理 外企15年,历经8位领导,33岁做到辉瑞全国战略经理 职场教练5年,服务1万会员

先观察,再行动。


你想融入大家,自然也有老人想拉你入伙,看清楚形势,与人为善,确定了团队里的人和事,再决定该做什么,不该做什么。


最重要的还是你能不能把属于你的活儿干好,同时有理有据,不卑不亢的处理人际,不需要抱着交朋友的思想在职场,大家都是同事,一同做事而已。

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2022-11-04 14:57
卫敏
卫敏

一、什么是内向?


要回答这个问题,首先要明确”内向“的定义。在职业规划领域,内向属于人的性格(personality),是职业咨询师发掘个人特质的一个方面。


内向性格的三个特点或优点:

  1. 精力的恢复
  2. 应对外部的刺激
  3. 宽度与深度


我需要特别说明,人格特质只是我们做事的风格,不代表能力。拥有这个风格并不代表能做到这些事情,这是大家在职业规划中的不清晰地、错误地理解。


二、精力的恢复

内向性格最显著的特证是他们的精力恢复或精力来源:从他们的内在世界,如思想、情绪和观念中获得精力。就像是充电电池,需要停止花费精力,并停下来休息,以便再次充电。他们需要刺激较小的环境,因为容易受到外部世界的刺激。


朱丽娅·罗伯茨是众所周知的活跃的内向性格的人。在接受《时代》周刊采访时,她说自己在拍电影时,大多数的午餐时间都会小睡一会。“这使我在一天后面的时间里精力更充沛一些。”许多有公众生活的性格内向的人,必须安排时间独处一会儿。他们需要独处以充电。


如果一个内向人员第二天出差去外地,他应该留出安静的一天做些几乎不受外界干扰的文书工作,提前保存精力。晚上早早地上床睡觉,并且在出门前美美地吃上一顿早餐。在出差的一天里,他也应该注意安排一些休息时间来独自呆上一会儿以使自己恢复精力。以这种方式,他计划好如何使用自己的精力,从而不会被弄得精疲力竭。


三、外部刺激


性格外向的人喜欢体验大量的外部刺激,而性格内向的人仅仅处于人群中就会感觉刺激太多,精力很快就会被用光。例如:性格内向的人处于很大的团体之中参加会议是一个很困难的事情。他们发现自己既要吸收会议上的新信息,又要形成相应的观点,是件很困难的事情。


当感觉刺激太多的时候,内向人的大脑会暂时关闭,也就是说,请不要再输入更多信息。


所以内向的朋友要懂得给自己创造空间或环境,在外部信息太多时停一停。在压力较小或没有压力时,只集中于一两个问题,性格内向的人喜欢复杂的事情。这样更有利于深入思考,从而解决问题。


四、宽度和深度


总的来说,外向的人喜欢宽度——他们有许多朋友和经验,对任何事情都知晓一点,是一个通晓多方面知识的人。


内向的人喜欢深度,他们限制从外部进入的经验,但对每一个经验都体验较深。通常只有较少的几个朋友,但与朋友关系较为密切。他们喜欢深入地钻研问题,对某一问题进行深入性的探讨。他们从外部吸收信息,思考它并发展它,会在获取这些信息很久以后还再次思考它。


这也是内向的人憎恨被打扰的原因,要把他们从集中精力的思考中拉出来是件很困难的事情,想要再次达到那种集中精力的状态也不是一件容易的事情,因为这也要花费大量的精力。


对内向常见误解包括孤僻不爱社交,或不爱讲话。其实内向不会只是为了讲话而讲话,他们需要一些时间来整理和形成自己的观点。如果内向的人对某一主题的观点经过仔细思考,或对某一话题了解较多,那么,请小心——原来安静的内向的人将变得口若悬河。


五、内向职场人的人际关系


了解定义后可以发现,内向的朋友有自己的人际关系特点:


1、这是一个崇尚外向的社会,外向朋友的人际关系方式也是被广泛推崇的。内向朋友不要过分受影响,保持真诚的社交就好;

2、自然状态下,内向朋友数量不在多,但交往的朋友都很深入、很长久;

3、人际交往中,可以利用内向的优势:比如思考较深入、对朋友细节关注等,获得深入交往的朋友;


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2022-11-02 21:00
刚
985理工硕士男,自媒体玩家,问题解决者!

性格内向的人,基本上不善于表达自己的思想,因此办公室内部的同事,基本上不清楚性格内向的人的真实性格。因此,在工作交流时,会有所保留,避免一些行为引起误会,导致工作不顺。

如果想搞好关系,性格内向的人,应当主动与办公室的同事多交流,适当地放开自己。让同事了解真实的自己,避免在工作沟通时出现误区,制造不必要的麻烦。

如果想搞定所有人,不太可能。因为性格内向,主要表现在不善言辞。如果总想着搞定同事,很容易被认为是心机太重,最终有可能被同事远离。还是,按照正常工作交流,发展与同事的关系。

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2022-11-01 21:14
HD
HD
擅长职业生涯规划,职场问题咨询,心理咨询,心理辅导,简历优化,面试辅导。
加入一个新环境,往往最开始融入是最难的,要快速融入:1-先不要试图跟所有人搞好关系,定位整个职场中最外向最爱交际的人,跟他先搞好关系,慢慢在他的带动下,就会跟更多人产生交集。2-抓住一些能主动为别人提供帮助的机会,帮别人跑个腿,修个电脑,搞个表格或者任何在你能力范围内给别人提供小的帮助,会让你快速跟某一些人达成较多的联系。3-多参加集体活动,不一定是组织者,但是尽量都能参加,不要过于孤僻。4-做好本职工作,让自己快速在本职工作上得到大家认同。 融入环境这件事,并不需要人见人爱,只要有一两个熟人,有饭搭子,在职场每天就很自然很舒适了,工作是生活的一部分,只要能过的比较舒适,不用过于追求职场交际。
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2022-10-31 21:04
瑷家心学 子沅咨询师
瑷家心学 子沅咨询师
专注婚姻危机挽救,婚外情原配挽救家庭策略,婚姻被健康疑难困扰修复,情商艺术升华夫妻感情等! 欢迎知识星球伙伴问答交流
抛开内向心态,刚到新公司,主要先熟悉公司运作和职位工作,在不熟悉的情况下多向同事请教,常乐观面对同事,慢慢溶入同事圈子!
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2022-10-31 19:53
调皮的Day
调皮的Day
首先你要学会微笑面对,礼貌做到位,遇见同事就打招呼,说话要大方开朗,人要勤快,但不是所有的事都得勤快自己把握,不要什么话都插,懂得分享
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2022-10-31 13:28
JoJo
JoJo
一直游到海水变蓝的长期主义者

你见过猫进新家可能躲在床下不出来吧?人到陌生环境也一样会有不适应反应,这很正常,和性格无关,熟悉了自然就好了。不要在自己的意识里,强化“内向”这个概念,不要进入新环境、遇到陌生人有点胆怯的时候,就给自己扣一个内向的帽子。


职场上拿着某个性格点说事的十之八九是找借口,一旦遇事养成找借口的毛病,没问题也会变得有问题。就像打个喷嚏,不去管他哪怕是感冒,一周也能不药而愈;如果打个喷嚏就开始嚷嚷自己重病了,那八成好不了了,很多问题都是自己作出来的。


建议有空提高下职场认知,走得更好更远,希望对你有启发,祝好!

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2022-10-31 11:17