快到年底了,个人年终总结如何写才能让领导印象深刻?

大熊大熊 · 2022-11-21 18:29
又到了2022的年尾了,领导开始催大家写年终总结了,刚入职场第一年,在发愁不知道怎么写个人年终总结,不知道应该如何写才能交出一份满意的答卷,想请教一下大家,谢谢!
11 个回答
Brand
前央媒记者、策划人,后专注企业品牌营销,任上市公司营销总,主理星球 “品牌营销”

年终总结在某种意义上是一个形式。一年里,谁干了什么,谁的贡献最多,领导心里都有一笔账。混日子的生编乱造两万字领导也只会一晃而过,兢兢业业做事情的哪怕只有五句话,那在领导心里也是个宝。

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2022-11-24 10:59
Spider
Spider
想搞钱,我是认真的

个人年终总结,我分享一份标准的模板,但是具体的内容需要套自己的。


一、阐述今年的主要工作重点


概略性的回顾今年的工作重点。可以对比去年的,展示有哪些不同,暗示自己跟去年比,有所成长。(当然,没有去年的也没关系)


二、今年做了哪些具体的事情


事件1:做到什么程度,我做了哪些努力,得到了什么结果,我在这件事情中的价值是什么?


事件2:做到什么程度,我做了哪些努力,得到了什么结果,我在这件事情中的价值是什么?


事件3:做到什么程度,我做了哪些努力,得到了什么结果,我在这件事情中的价值是什么?


……


三、问题和遗憾(复盘总结)


某个工作目标,没有做好,原因是……(1,2,3……)


某个工作目标,没有做好,原因是……(1,2,3……)


尽量客观,理性,不要想着推卸责任。敢于承认错误,勇于承担责任,让领导看到你的成长。也许后面会把更大的项目交给你。


四、自我评定


自己认为绩效应该是……,理由和原因是……

(让领导看到你是一个很有主见的人,而且对自己的评价是有理有据的,不是凭感觉、主观认为的。这部分内容很重要,尽量写上)


五、明年的工作计划


明年,打算在哪些方面继续提升

比如,学习管理技能,学习新技术,探索新的业务领域……

(告诉领导,明年的我,只会更加优秀)


基本上按照这个模板套用的年终总结,结构都很完整,但是具体的内容,需要你平时积累,或者需要好好斟酌。


领导最后看的,可能只是你的态度和对未来的规划。具体对你的评定,也许他早就想好了。

当然,在职场中,关系很复杂,年终总结,仅仅是一小部分。

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2022-11-22 11:38
七夜
七夜

年终总结写不好,来年搬砖少不了。一到年底就头大的年终总结又来啦!千万不要糊弄,这可是关系到你升职加薪的临门一脚!很多人一提到年终总结就先找模板,其实年终总结要想脱颖而出,一定有让领导亮眼的地方。


以下是我个人总结的:一个中心两个技巧三层思考四点禁忌五个关键词


一个中心:以老板关心的业务为中心


年终总结不是流水账,写的越多越没容易被忽略,越显得你没有工作重点,没有思考。不管你是核心业务部门还是支持部门,一年下来干了365件事,总有几件事跟公司核心业务相关度的事情,围绕这个工作展开,体现了我们始终在落实公司的战略,是紧跟公司发展方向的人。比方今年以来,很多公司的核心主题是“降本增效”,那我们可以把少花钱但对效率对增长有效果的项目拎出来。


两个技巧凸显成果


数据化展现成果展现成绩的时候,一定要有数据,有数据,可以是同比增长,可以是环比增长,甚至可以是横向对标同行,我们好在哪里。不要自己给自己下定义做的有多好,要用量化展示出我们的成果。

金字塔结构展示重要项目年终总结不可能写100个项目,但一般也不止一个项目,只要挑三个,和老板最关心的和公司战略最温和的重点写即可。越重要的,和公司战略关联度越高的写在最前,然后按照重要顺序往下排。


三层思考体现思考深度


1.做得好的成功经验应该如何放大

2.做的不好的核心原因是什么

3.针对做的不好板块对应的解决方案是什么


四个禁忌

1、忌讳作秀,只讲成绩,不讲问题

2、忌讳流水账,罗列工作量

3、忌讳用不确定的词汇,大概、应该

4、忌讳抱怨,把问题分析写成对其他部门的吐槽抱怨


五个关键词:规划来年工作

如果你是按照我的节奏来写,其实在三层思考之后规划己经呼之欲出了。现在要做的就是判断公司的明年的重点方向,然后用Smart原则简单展:



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2022-11-23 20:22
中国寒煜
中国寒煜
南京大学MBA,职业经理人,分享职场突破思维和经验,解答职场和人生问题。 加入我的星球让你从此看见一个新的世界
给你们标准写法 1.一年来,感谢公司,感谢领导,感谢同事。 2.我负责的工作是什么?我做了哪些具体的事情?有了哪些成绩? 3.这些成绩有哪些瑕疵记住啊,一定要写点瑕疵。自己工作的意义是什么?重要性是什么?将来准备本职工作再怎么努力。 4.个人准备再多做些什么事情,再培养一些什么样的能力。 5.找一点个人不重要的缺点,比如说口才不好啊,上台演讲这个有点紧张。然后诸如此类的小毛病,然后提出领导请多给我教育啊,我一定紧紧跟随,让自己更全面。 6,最后祝愿公司在新的一年能够更进一步。 全文就这种结构,你去看怎么辞藻华丽就怎么去写吧。
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2022-11-22 09:30
木槿
木槿
年终总结是对过去一年的总结,同时也是对新一年的计划,有对过去一年功劳苦劳的重申,也有对新一年功劳苦劳的展望 功劳OR苦劳 功劳——过去一年取得的实实在在的结果,丰功伟绩 苦劳——过去一年为了取得丰功伟绩,所做出的过程努力,辛劳付出 在总结输出之前一定要明确自己是展示功劳还是苦劳,还是二者皆有 1,年终总结 1.1 基本介绍——岗位信息,岗位职责,个人基本情况 1.2 过去一年工作目标(丰功伟绩的来源,明确了写,不明确不写,有价值了突出,无价值忽略) 1.3 完成过去一年工作目标,大的计划,也就是为了完成年度目标需要做哪些事,也是对目标的分解 1.4 实际达成结果 ,达成多少,有哪些具体成果,完成率,达成率 1.5 达成过程中遇到的挑战及解决措施(功劳+苦劳,核心是具体数据) 1.6 未达成计划存在的问题及原因、改善方法 1.7 整体总结——过去一年的收获,成长,教训,改善措施 总结毕竟是过去的,核心关键还在计划上 2.年度计划 2.1 新年工作目标 2.2 目标达成分解——计划 2.3 计划达成具体措施 2.4 计划达成中存在挑战及解决对策 2.5 计划达成中需要寻求的资源、支持、帮助 2.6 为了达成计划,下一年的核心工作重点,重点项目,重点举措 2.7 整体总结,表达决心,寻求资源,赢得支持,自我提升,稳步前进(让上级看到希望和笃定,确定) 最后感谢过去一年大家的支持帮助,新一年继续努力,共同协作,共创佳绩 特别注意:年终总结计划,一定是突出计划,因为过去的已成既定事实,新年才是希望;另外,无论是功劳苦劳,都不要忽视给自己带来帮助的人,经常合作的人,指导自己的人,一定要感谢他们
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2022-11-24 21:58
王晓象
王晓象
个体成长践行者,自主选择人生概率
让领导印象深刻,有两个方面:一个是你真的有这个本事,可以从你一年工作做的东西上,摘选出作为一个领导者想看到的东西,比如说你给公司创造了什么价值,参与项目的写项目,你做了一些什么,如果只是后勤的话,就做好基本保障,可以具体的事例来说,包括你支持协助同事的方面,如果没有,也给你提个醒,你的成长机会来了,你到明年的时候就开始有意识的去积攒这些资料,有意识的提升一些,对公司有帮助的同时,对你也有价值的方面,到了新的一年年底的时候你就不会再问出这样的问题了,还有一个方面想让领导印象深刻,嗯,你可以拍桌子大吼大叫,说脏话,那就凭你自由发挥了,祝你好运
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2022-11-22 16:48
寒气王
寒气王
寒气传递给每个人。
实事求是的围绕解决问题,增加效率去进行汇报,
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2022-11-23 08:26
德玛西亚
德玛西亚
怎么写都是编,你想让领导印象深刻,搞点事出来就行了,好的坏的都行。
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2022-11-22 21:14
元璋
元璋

总结是果,这一年你做什么才是因,一年当中有太多可以拿出手的成果,就不用发愁写总结的问题。

好好规划2023年,提升自己,硕果累累,年底不写总结,领导对你也是十分满意。

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2022-11-22 09:10
随意·
随意·
你要看,能不能根据自身的努力的方向,了来看领导对你的好感,别做一些令别人反感的事情
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2022-11-21 21:59