感谢提问，可以喊我球球律师。

这是几步使用指南。

1、自己没有侵占公司财物→把账务理清，哪些钱记过账，钱用在哪里，是否为实际支出，分别有怎样的用途+有哪些证据证明【最好列一张表格，记清楚】；

2、在公司担任什么岗位，做了什么事儿，做了多久，多久没签合同，是否发了工资，是否买了保险【列明证据，理清楚细节】；

3、尽量和谈，不用害怕，该怎么谈就怎么谈，谈不拢也可以说，你请了律师，不行就法庭见【在此之前，把证据固定好】；

这件事，要把握这几个注意事项：

1、要解除劳动合同关系，避免工作责任；

2、核心要解除股东关系、法定代表人关系，避免被承担连带股东责任、避免被恶意承担债务、避免其他法定代表人需要担责的情形；

3、尽量和谈，及早全身而退。

如果谈判，可能出现谈不拢，至少把握这几点：

1、法定代表人身份，一定要尽早尽早解除，后面只有诉讼解除，流程很长，也不确定大股东是否会坑你；

2、你的股份是干股，退出也不需要公司给钱，大股东究竟为何不愿意你退出？这个问题你自己想清楚，看下公司业务是否合规，小股东当得越久，后面被拖累可能性越大；

3、想一下有哪些筹码，尽早、及时退出。

侵占构成犯罪，需要完整证据链，达到3万元以上的数额，不要被恐吓式的谈判手段吓唬到。

加油。

祝福你喜乐安康。

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