对刚入职场的新人，你有哪些建议和忠告？
1. 该有的职场礼仪绝不能少，比如在找领导前，学会敲门
进入领导办公室请示、汇报工作时，给领导留下的印象往往从敲门开始。敲门虽然是一件小事，但是小事之中却隐含着大学问；轻轻敲三下，然后听听里面有没有动静，如果没动静的话在轻轻敲三下，重点是声音不要太大，不要连续的敲。
2. 抛弃掉新人的心态，不要总是等着别人来教你 而是时刻要以一个成年人的身份严格要求自己
新人的好处是从零开始，别人也愿意教你，但切忌不要表现的太无知，能自己解决的就不要麻烦别人，毕竟你已身处职场。
3. 要有一颗持续学习的心，努力学习新东西，适应新环境新规则，技多不压身。
每时每刻你都有机会向周围的人学习，不管他们是什么职位。每一个人都要有忧患意识和危机意识，善于学习，乐于学习，勤于学习，用知识改变命运。
4. 在职场上面犯错不可怕，但对待错误的态度要端正，积极改过，并且不在犯。
人在江湖漂哪能不挨刀，在职场被批评甚至被坑都是很正常的，调整心态并提高自己的承受能力，不要因为别人一两句就流泪。
5. 保持容貌整洁，出门保持头发干净，穿搭得体简单大方，会给自己带来更好的精神状态。
即使在办公室不见客户，也不要穿的太随意，得体的穿着能让自己有一个好的精神状态，大学时爱穿的拖鞋、裤衩就不要上班穿啦。
6. 不要不懂装懂，虚心请教同事和领导。
新人对行业不熟悉肯定会很多不明白，这时一定要虚心请教同事，不要装懂蒙混过去，以后也会遇到同样的问题。
7. 不要参加工作外的非话题
理性吃瓜 不站队，职场不是宫斗剧，有那闲工夫不如好好提升自己。
8. 学会多元化思考模式
成大事者，一定要有从全局观察、大处着眼的气度与能力，绝不能拘于小范围或局部；扩展多元化思维，是一个人走向成功的动力与方向。
9. 不要一上来就埋头苦干，凡事先思考做计划，然后在去执行。
只有通过不断地检查，才能发现在执行过程中有没有偏离方向，不能光是勤奋地埋头苦干，而不管有没有偏离。偏离了方向或者遇到了问题，就需要重新来调整后续的计划，只有这样才能保证你最终目标的实现。
10.学会每天结束后对自己工作的复盘和总结。
刚进入工作，会在短时间内大量的摄取知识，一定要复习总结，每天复盘自己的工作，尽量不要让带你的同事反复给你讲同样一个问题。
- 踏踏实实做事。
- 了解自己的企业。包括企业所处行业的情况，企业在行业里的水平。了解企业本身的情况，运营情况，组织架构，管理层级。
- 努力学习自己份内的业务知识，每天做工作笔记，尽量做到日清日毕。详细记录自己处理的每一件案例（或是工作中的典型情况）。同时学习目前岗位上升，需要的知识、技能。
- 多帮助周围的人。做自己力所能及的事。
1、年轻人在刚进入社会的时候，常常会迷茫究竟应该做什么，没什么方向感，患得患失。其实在知识面、接触面还很狭窄的情况下讨论对错得失没有太大意义。见得多了，好的选择自然涌现，把时间精力投入到学习各种优秀知识，接触各种优秀的人上面，好的结果自然涌现。
2、要善于借势，优秀的同事、领导、公司、行业，乃至整个经济体都是你可以借助的势。趋势向上的时候，你可以借助趋势的力量水涨船高，反之，趋势向下的时候，你一个人的挣扎又能有多少作用呢？
3、保持渴望、积极主动。每个人必须为自己负责，理智可以战胜感情，人有能力也有责任创造有利的外在环境。
4、先胜后战，尤其在人生某些关键节点，没有过头的准备，必须倾尽所能。当你走上战场的时候，应当已经有了必胜的把握，而不是战战兢兢地祈求好运的降临。
5、要学会多元思维模型，单一策略解决不了人生难题，必须使用混合策略。比如脚踏实地钻研技术，偶尔也可以想想领导的难点并投其所好；有自己的处事方式，偶尔也可以牺牲无伤大雅的细节成全别人的难题。你得有时宽容，有时严苛；有时忠诚，有时离心，至于各占多少，没有答案，各自修行。
6、利人利己是高情商的表现，取悦自己又能让别人舒服，才是能够持久和高效的人际关系。
7、每个人所需要面对的事情总是纷繁复杂，如果不分主次四面出击必定难以获得想要的结果。分而治之是最好的办法，你始终要清楚地明白你的时间、精力和金钱流向哪里，你的未来就在哪里。
8、大部分人没办法脱颖而出，是因为做的事情很容易被替代，有时间可以想想同样的事情，由你来完成会有哪些不同，而你又有哪些局部优势可以迅速拉开和其他人的差距，努力做个独特而稀缺的人。
9、在遇到问题的时候，不要逃避，也不要头痛医头，脚痛医脚，要从更高的角度理解问题，寻找问题的根源，并努力去解决。很多问题如果不去克服，它总会变换着方式反复在你人生中出现，把问题解决是最好的办法。
10、尽早行动，没有捷径，日拱一卒，给时间以时间，在行动中形成闭环，不断构建自己的体系。
