保持礼貌和尊重：在和同事交往中，尤其是初次见面时，应该表现出礼貌和尊重，避免侵犯对方的隐私或触及对方的敏感话题。对于不同性格和文化背景的同事，要尊重对方的习惯和思维方式，建立互相理解和信任的良好关系。

关注共同点：在交朋友时，可以从共同点入手，比如共同的兴趣爱好、工作内容、行业经验等，通过交流和分享，建立共鸣和信任。但是要注意不要强求和同事有共同点，不要过度追求友谊，也要尊重彼此的私人空间和职业边界。

适时表现个性和优势：在和同事交往中，可以适时展示自己的个性和优势，比如在工作中展现出高效和专业的态度，或者在生活中展现出乐观和开朗的性格。这样有助于树立自己的形象，赢得同事的尊重和信任。

注意交往的方式和场合：在和同事交往时，要注意交往的方式和场合，不要利用工作时间和资源进行私人交往，不要通过私下聚会等方式谋求私利或损害团队合作的氛围。同时，要注意交往的内容和语言，不要谈论政治、宗教、种族等敏感话题，避免引起不必要的争议和矛盾。

和同事交朋友我觉得跟公司环境息息相关，我待过小公司也在大公司待过，在小公司很容易交到朋友，因为小公司的凝聚性比较好，但这种朋友一般在离职以后会慢慢断了联系，并不长久；在大公司交到朋友不易，大公司人才培养比较精细，大家很少会承担自己职责之外的工作，氛围不会很轻松愉快很难交到朋友，但大公司离职后对接过的人脉会给你之后的工作提供助力。

在职场中和同事交朋友是很普遍的，但也并不是每个人都会选择这样做。有些人可能更倾向于在职场中保持距离，把工作和个人生活分开。

与同事建立友谊的好处在于，可以加强团队合作和互信，增加职场上的支持和理解，也可以提高工作效率和满意度。此外，通过与同事建立亲密关系，可以拓展社交圈子，增加人际关系的资本。

当然，在与同事建立友谊时，也需要注意保持一定的职业道德和职业操守，不要将个人情感和工作冲突混淆，不要涉及到敏感话题和隐私，保持工作和个人生活的平衡。此外，需要根据不同的情况和同事建立不同程度的友谊，避免对工作产生不必要的影响。