作为一名HR,你在工作中有哪些困惑?

EmilyHR实战专家EmilyHR实战专家 · 2022-10-21 13:56
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劉不住佳明
劉不住佳明
HR不懂业务,不理解也不明白员工真正需要提升的到底是什么;培训转化措施缺失;内部讲师团队没有建立。 绩效做不好,很大一个原因,就是前期的准备没有做好,没有一个好的绩效管理基础和环境,绩效是很难有效的推行下去的,很多公司的绩效推行不下去,很大一部分原因是缺少计划前的行动,使得绩效的层次太低,仅仅由中层管 理者参与;非标准化的东西太多,而你推行的绩效则是想尽办法标准
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2022-12-02 06:17
该用户已注销
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应聘者与招聘职位的要求是否相符,应聘者在回答问题时是否考虑全面;换位思考,是否是个人主义者。
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2022-11-10 19:39
Mr.李
Mr.李
时常反思自己招的岗位有什么优势,怎么才能招到人
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2022-11-10 11:15
zela
zela

不知道以一种什么样的姿态与业务团队相处?

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2022-11-07 14:52