打算离职了，应该坚持到拿了年终奖再走吗？
连续加了两周班，被老板压榨到心态崩了，现在就想离职。
可是之前说到年底会有3个月年终奖（不确定），又觉得现在走很亏，另外拿了钱就走好像也显得没什么良心...大家觉得我该怎么办？
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首先需要明确一个观点，加班并不是导致你想离职的直接原因。多半还是你会觉得付出与收入不成正比，工作氛围并不如意，成长空间受到制约等。与其说年底会有是3个月奖金，倒不如权衡当下是否有更合适的机会和公司，两者权衡利弊，如果新机会的很吻合，相比虚无缥缈的3个月的奖品，会更划算。至于所谓的拿了奖金就走是不是违背良心，你这完全就是想多了……从这几个角度再去想自己要不要现在离职。
最后的建议，裸辞也并不适合所有人，特别是在当下经济环境下，这一点需要慎重。
1、如果有更适合的工作，没必要因为年终奖等半年（是的，很多公司，年终奖或到明年的Q2 再发）
2、如果不确定离职后，是否能找到工作，建议再忍一忍 。找到工作，再考虑这事 。
3、今年太多失业待岗的人员，找到一份满意的工作，不容易 。
拿了年终奖后再辞职，一方面来说，并没有什么不好，对于工作时间既比较短、又没有足够多存款的人来说，最好是坚持拿到年终奖。
工作的目的就是为了赚钱，除了能够拿到每个月的基础薪资，还能够拿到一年工作的奖金，这样即使之后辞职，一段时间内没有工作，也不会因为钱慌张。
有钱才会更有安全感，生活才会更有底气，面对工作和生活危机，才会更有勇气面对。
另外，从情绪方面来说，就需要继续坚持工作，这对于因为受委屈想要离职的人来说，等着拿年终奖，并不是一个很好的选择。
因为你已经不喜欢公司的工作环境，每天备受煎熬，心情压抑，每天工作都很痛苦，虽然赚了钱，但是并不开心，甚至还有抑郁的情绪出现。
而且，在年前不拿年终奖辞职，会有很多好的求职机会，也可能因此失去了一些好的工作机会。
所以，如果你的经济条件还不错，没有必要为了钱委屈自己，那么就可以不拿年终奖直接辞职，寻找更好的工作机会，或许你的薪资会更高，毕竟钱没了还可以再挣。
年终奖这个事情大多数的人拿到手之后又不会走了，因为明年还有希望拿到。所以，真正地要离职的人不会太在乎年终奖。之所以在乎，只不过是给自己的留下找个台阶下而已。
首先应该考虑离职后的去向，现在工作普遍不好找，每家公司都在裁员，缩减人员，还有就是考虑公司为了发展前景，现在有班加的企业说明生存能力较强，最后就是马上年底，现在不是换工作的时候，三年熬了三个月年终奖，这么久都熬了，再坚持坚持，放松心态，微笑面对工作，虽然压力大也是在锻炼自己，不是吗。
1.利益导向:看年终奖的数额会不会因为你提前离职而变化，
第一种如果不会减少金额跟老板谈话后离，第二种大多数都会减少，还是咬牙坚持一下，第三种本身就没有多少年终赶紧走
2.精神导向:这份工作是否适合自己，匹配度和长期主义的发展观，如果过于痛苦早点走不要再浪费时间了，去做你想做的事情！
