心态放好。既然派到另外一个项目部,可以多学一个行业知识
看到有其他回答说,接受调岗的项目可以获得成长,可你要知道,你换一家公司也是可以得到成长的……这个成长的机会并不是只有这一个。
但这家公司的行事作风是不会变的。它可以接受随意辞退人的人稳坐总监,可以接受恶意抱团、心腹,可以接受无理由辞退……那这家公司就不是一个非常具备成长属性的成长公司。
现在以不接受转正的姿态离开,你还具有选择权。如果转正后,你也步了a的后尘,对外的说法和话语权可就不一样了。
这种工作状态除非公司/项目背书特别好,以及短时间内有较大的生存压力。不然建议赶紧找下家离职,过度无意义的消耗才会真正摧毁你的职业生涯。
我对工作时间短简历受影响持反对态度。假设人才能力够的情况下,不了解离职原因、不分析离职情况,仅凭在职时长就去给你下定义的hr才是真正的不专业。
我是觉得可以离职,毕竟按你的情况,这家公司没啥好留恋的。
原计划的工作岗位没了、上级霸道、同事垃圾、整个工作环境都很差,估计这家公司也撑不了多久。
试用期离职只要三天就能走,转正了要留一个月。
建议先找下家,然后跑路。
不建议现在离职,因为时间比较短的工作在职场中是减分项,而且现在裸辞会让你非常焦虑的。
建议能苟住就苟住,争取如期转正,转正后开始投简历,投简历可以从高职位往低职位投,从大公司到小公司的顺序投,按照一定的节奏,一般来说,3-6个月内能拿到2-3份满意的offer,到时候再提离职就好。
在职跳槽和无业求职差距很大的,薪资方面就不太好谈判。