试用期中…该离职吗?

SIMARIOSIMARIO · 2022-08-27 11:31
我原本负责的美妆项目被砍了 现在部门总监硬逼我留下来负责一个我茶叶项目 不仅如此 总监现在动不动就开除部门员工 而那个被开除的员工a的活就分担给了我 至于员工a为什么会被开除 就是纯粹因为前几天群里员工a和总监的心腹员工b吵架 总监和心腹员工b的关系匪浅 员工b能力差还喜欢推皮球 我现在还在试用期 还有两周不到就转正了 我想离职的原因是:1.我负责一个我不感兴趣并且不擅长的项目 且这个项目是从0-1 压力非常大 2.总监随意开除别人 只因为他心腹煽风点火 非常偏袒心腹 太霸道了
8 个回答
蔡辉
蔡辉
权衡利弊,看是留下来的利益大,还是离开的利益大。
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2022-09-02 09:26
魏什么玲
魏什么玲
读书,行路

找好下一家,成功的话就别转正离职

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2022-09-02 22:14
烟飞🦁
烟飞🦁
不建议离职。即使离职,换一家,也可能遇见这种情况。有人的地方,就有类似的关系亲疏;换一个,也未必次次给你安排喜欢的项目。把当前的项目,自己尽力做好。
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2022-09-02 06:47
97
97

建议不要接受转正。


看到有其他回答说,接受调岗的项目可以获得成长,可你要知道,你换一家公司也是可以得到成长的……这个成长的机会并不是只有这一个。


但这家公司的行事作风是不会变的。它可以接受随意辞退人的人稳坐总监,可以接受恶意抱团、心腹,可以接受无理由辞退……那这家公司就不是一个非常具备成长属性的成长公司。


现在以不接受转正的姿态离开,你还具有选择权。如果转正后,你也步了a的后尘,对外的说法和话语权可就不一样了。

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2022-09-01 18:19
黑帽子军哥
黑帽子军哥
专注同城相亲运营,私域运营
心态放好。既然派到另外一个项目部,可以多学一个行业知识
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2022-09-01 17:38
大叁叁
大叁叁

这种工作状态除非公司/项目背书特别好,以及短时间内有较大的生存压力。不然建议赶紧找下家离职,过度无意义的消耗才会真正摧毁你的职业生涯。


我对工作时间短简历受影响持反对态度。假设人才能力够的情况下,不了解离职原因、不分析离职情况,仅凭在职时长就去给你下定义的hr才是真正的不专业。



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2022-09-01 17:36
(´-ι_-`)
(´-ι_-`)

我是觉得可以离职,毕竟按你的情况,这家公司没啥好留恋的。


原计划的工作岗位没了、上级霸道、同事垃圾、整个工作环境都很差,估计这家公司也撑不了多久。


试用期离职只要三天就能走,转正了要留一个月。


建议先找下家,然后跑路。

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2022-08-31 09:57
小蒙
小蒙

不建议现在离职,因为时间比较短的工作在职场中是减分项,而且现在裸辞会让你非常焦虑的。


建议能苟住就苟住,争取如期转正,转正后开始投简历,投简历可以从高职位往低职位投,从大公司到小公司的顺序投,按照一定的节奏,一般来说,3-6个月内能拿到2-3份满意的offer,到时候再提离职就好。


在职跳槽和无业求职差距很大的,薪资方面就不太好谈判。

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2022-08-30 11:02