00后整顿职场,是梗还是真的?
一句玩笑话。
现在的职场掌握在70后手里,80、90、00后都是给70后打工。整顿职场靠的是话语权,不是任性。
00后是真的硬气,但他们并不是为了硬气而硬气,也不是为了整顿而整顿。
他们是真的不在乎。
00后成长的时代,正好是国家最突飞猛进的时期,科技、教育、包括三观,都和以往有很大的不同。在我们小时候还在看三妻四妾和台湾偶像剧的时候,00后小时候就已经看独立女性了……思维上的差距势必是有的。
所以在00后的理念里,职场也好,任何关系也罢,凡事都有一个适度的分寸,过了度,那就“以我为先”了,我管你是谁。
其实很多00后能整顿职场是他们看明白了一个道理:如果我的奋斗,不过是给你当牛做马,月薪6000还没有五险一金的话。你贵姓?
我们能在网络上看到的00后整顿职场的故事,其实大多场景是在偏大中型城市的白领氛围的职场中。那初入公司的情况下,绝大部分00后的新书去掉房租和生活成本,不会比一些低收入从业者好太多。自然可以储蓄的、自由支配的就更少了。甚至可能回家躺着还要划算一些,那凭什么他们会惯着职场里的一些不良风气呢?
另外一方面也是暂时绝大部分00后没有太大的压力和负担,比如贷款、养老等问题。也不太信封原来那一套不要经常换公司、要常怀感恩、工作不满一年简历会有问题等”职场经验“。活的也就更洒脱一些。
但,我们不能等待00后来整顿职场,也不能要求他们来完成职场风气的净化,更不能作壁上观或是冷眼或是嘲笑。毕竟我们都是职场的一员,自己长了嘴,自己来解决问题。
一代人有一代人的使命,一代人也要有一代人的互相帮助。
毕竟,50、60甚至70后们,去堵厂长、主任家门的场面。我还是觉得很鼓舞人心的
目前看到说00后整顿职场的,不是没五险一金,就是被领导pua,偶尔有看到说加班的,也都不是什么知名大公司。
说白了,被整顿的都是这些00后自己能整顿的。
企鹅不加班吗?华为不加班吗?阿里不加班吗?还是说这些企业没有00后?咋没看到整顿?别人第一钱给够,第二也没00后敢去整顿。
再退一步来说,我身边也有80后整顿职场啊,因为他单身,家里也不需要赡养老人,也没房贷也没负债。想怎么整顿就怎么整顿,这跟几零后没关系,只跟自己当前身份有关系。
真的,过去的人没资本反骨,现在大环境允许,现在不反啥时候反?再者说,对于公司来讲不考虑考虑为啥被整顿么,还当玩笑讲呢?
相较90后、80后而言,我觉得00后确实会更硬气一点。
毕竟成长在一个比较不愁衣食的时代,教育资源、工作资源也会比前辈们优渥很多,所以他们会有一种与生俱来的底气和自信。
五六千块的工作到处都是,凭什么要在这里受委屈?而且整顿职场确实是好事,不然无止境的压榨,膝盖都直不起来了。
00后整顿职场,不爽的应该只有老板吧。