一句玩笑话。

现在的职场掌握在70后手里，80、90、00后都是给70后打工。整顿职场靠的是话语权，不是任性。

00后是真的硬气，但他们并不是为了硬气而硬气，也不是为了整顿而整顿。

他们是真的不在乎。

00后成长的时代，正好是国家最突飞猛进的时期，科技、教育、包括三观，都和以往有很大的不同。在我们小时候还在看三妻四妾和台湾偶像剧的时候，00后小时候就已经看独立女性了……思维上的差距势必是有的。

所以在00后的理念里，职场也好，任何关系也罢，凡事都有一个适度的分寸，过了度，那就“以我为先”了，我管你是谁。

其实很多00后能整顿职场是他们看明白了一个道理：如果我的奋斗，不过是给你当牛做马，月薪6000还没有五险一金的话。你贵姓？

我们能在网络上看到的00后整顿职场的故事，其实大多场景是在偏大中型城市的白领氛围的职场中。那初入公司的情况下，绝大部分00后的新书去掉房租和生活成本，不会比一些低收入从业者好太多。自然可以储蓄的、自由支配的就更少了。甚至可能回家躺着还要划算一些，那凭什么他们会惯着职场里的一些不良风气呢？

另外一方面也是暂时绝大部分00后没有太大的压力和负担，比如贷款、养老等问题。也不太信封原来那一套不要经常换公司、要常怀感恩、工作不满一年简历会有问题等”职场经验“。活的也就更洒脱一些。

但，我们不能等待00后来整顿职场，也不能要求他们来完成职场风气的净化，更不能作壁上观或是冷眼或是嘲笑。毕竟我们都是职场的一员，自己长了嘴，自己来解决问题。

一代人有一代人的使命，一代人也要有一代人的互相帮助。

毕竟，50、60甚至70后们，去堵厂长、主任家门的场面。我还是觉得很鼓舞人心的

目前看到说00后整顿职场的，不是没五险一金，就是被领导pua，偶尔有看到说加班的，也都不是什么知名大公司。

说白了，被整顿的都是这些00后自己能整顿的。

企鹅不加班吗？华为不加班吗？阿里不加班吗？还是说这些企业没有00后？咋没看到整顿？别人第一钱给够，第二也没00后敢去整顿。

再退一步来说，我身边也有80后整顿职场啊，因为他单身，家里也不需要赡养老人，也没房贷也没负债。想怎么整顿就怎么整顿，这跟几零后没关系，只跟自己当前身份有关系。

真的，过去的人没资本反骨，现在大环境允许，现在不反啥时候反？再者说，对于公司来讲不考虑考虑为啥被整顿么，还当玩笑讲呢？

相较90后、80后而言，我觉得00后确实会更硬气一点。

毕竟成长在一个比较不愁衣食的时代，教育资源、工作资源也会比前辈们优渥很多，所以他们会有一种与生俱来的底气和自信。

五六千块的工作到处都是，凭什么要在这里受委屈？而且整顿职场确实是好事，不然无止境的压榨，膝盖都直不起来了。

00后整顿职场，不爽的应该只有老板吧。