想跳槽,领导却涨薪留人,该怎么选?

大叁叁大叁叁 · 2022-06-14 19:33
本来都准备跳槽了,结果今天和直属领导沟通愿意给我涨薪20%。我有点纠结(跳槽的公司差不多可以涨30%左右,但需要从0开始搭建)到底要不要辞职?
4 个回答
奇迹心li
🍀数字化管理师(独角兽)跨界从业/视角独特🍀国家二级心理咨询师/擅长精神分析/认知行为取向🍀同名公众号:奇迹心li
跳槽原因分很多种,薪资待遇问题,时间紧,压力大,不适合,不喜欢,不擅长,企业文化问题,行业前景问题,未来发展方向问题,老板问题,同事问题,等等,看你的需求目标是什么,目标模糊需求不清晰,再小的理由都会左右你的决策,所以,外在要与自身情况结合,目标要和现实结合再做选择。
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2022-06-15 16:08
wulujia
知识星球创始人

从你的问题中,我觉得你或许遗漏了很重要的部分。


你对比了两家公司的薪水情况,在我看来,在工作问题中,薪水是相对不重要的那部分,尤其只有 10% 差异的情况下,几乎可以忽略不计。


你没有提到这两家公司所在的城市、所处的行业、你负责的业务、业务的前景、你的同事(直接上级、老板、合作部门的负责人、工作伙伴)的能力性格、


最近社交媒体上有一本很热门的书,叫《纳瓦尔宝典》,书不厚,讲的道理普遍很浅显易懂,可以理解为常识,但大多数人却往往忽视了。


其中有一句我印象比较深的话:


>对初出茅庐的年轻人来说,最重要的事情是什么?

>最重要的是,要在重大决定上花更多时间。人生早期有三个重大决定:在哪里生活,和谁在一起,从事什么职业。


所以,我的回答是:在你对跳槽与否做出选择之前,先思考一下,你想在哪里生活(城市,甚至国家),你想和谁在一起(爱人、你想追随的人),你希望从事什么职业。都想清楚了,或许就有答案了。

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2022-06-14 20:29
梅梅1
梅梅1
能和你做朋友吗?
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2022-07-02 08:57
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怎么决定,取决于你离职的“源动力”。 如果是为了“成就感”,那无论加薪多少,你都不会忍受一份“没有价值“的工作,反之一样。 在问怎么选之前,先问问自己到底要什么。
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2022-06-15 11:30