想跳槽,领导却涨薪留人,该怎么选?

大叁叁大叁叁 · 2022-06-14 19:33
本来都准备跳槽了,结果今天和直属领导沟通愿意给我涨薪20%。我有点纠结(跳槽的公司差不多可以涨30%左右,但需要从0开始搭建)到底要不要辞职?
61 个回答
wulujia
知识星球创始人

从你的问题中,我觉得你或许遗漏了很重要的部分。


你对比了两家公司的薪水情况,在我看来,在工作问题中,薪水是相对不重要的那部分,尤其只有 10% 差异的情况下,几乎可以忽略不计。


你没有提到这两家公司所在的城市、所处的行业、你负责的业务、业务的前景、你的同事(直接上级、老板、合作部门的负责人、工作伙伴)的能力性格、


最近社交媒体上有一本很热门的书,叫《纳瓦尔宝典》,书不厚,讲的道理普遍很浅显易懂,可以理解为常识,但大多数人却往往忽视了。


其中有一句我印象比较深的话:


>对初出茅庐的年轻人来说,最重要的事情是什么?

>最重要的是,要在重大决定上花更多时间。人生早期有三个重大决定:在哪里生活,和谁在一起,从事什么职业。


所以,我的回答是:在你对跳槽与否做出选择之前,先思考一下,你想在哪里生活(城市,甚至国家),你想和谁在一起(爱人、你想追随的人),你希望从事什么职业。都想清楚了,或许就有答案了。

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2022-06-14 20:29

其实,成年人,只要决定离职,记住,就没有回头路了;

之所以挽留,只是没有找到可是替代的人;即使给你涨了工资,早晚也会让你走!

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2022-12-29 14:00
奇迹心li
🍀数字化管理师(独角兽)跨界从业/视角独特🍀国家二级心理咨询师/擅长精神分析/认知行为取向🍀同名公众号:奇迹心li
跳槽原因分很多种,薪资待遇问题,时间紧,压力大,不适合,不喜欢,不擅长,企业文化问题,行业前景问题,未来发展方向问题,老板问题,同事问题,等等,看你的需求目标是什么,目标模糊需求不清晰,再小的理由都会左右你的决策,所以,外在要与自身情况结合,目标要和现实结合再做选择。
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2022-06-15 16:08
Brand
前央媒记者、策划人,后专注企业品牌营销,任上市公司营销总,主理星球 “品牌营销”

一旦下了决心提出离职,就毅然决然的走吧,带着对领导和同事的感谢,对公司的感恩,奔赴你新的事业中去,不要犹犹豫豫游走不定,毕竟提出过离职你始终是要走的,时间问题而已。

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2023-01-12 14:08
柴米yo
柴米yo
走吧,留你下来只是临时还没招到合适的人!等公司反应过来,找到人替代你,就会收拾你了!现在走还体面一些
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2023-01-06 06:23
精于玄
精于玄

话不多说,既然纠结,就是向着钱看。那么哪个给的钱多就去即可。不过你这里有点小聪明,就是怕麻烦!那么麻烦和钱产生冲突,建议你还是耐心的从零开始搭建,毕竟还是钱香。

看书看一遍不是纠能看懂,多看,即使很复杂,也没得办法,不要逃避!

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2023-01-11 12:31
a
a
留下再考虑一段时间吧 毕竟做出了选择就不能回头了 可以观察观察另一家公司情况 再做出正确的选择
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2023-01-09 14:41
迁就
迁就
其实,成年人,只要决定离职,记住,就没有回头路了;之所以挽留,只是没有找到可是替代的人;即使给你涨了工资,早晚也会让你走!
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2023-01-09 13:24
老道说道
老道说道
不要想着还有机会。 一旦说出口了,领导就会防着你,今天不走明个也会让你走。只要他找到了合适的人,第一个走的人就是你。 职场就是这样,明面不说,私底下都清楚得很,只有刚工作不久的会相信领导的加薪,及重用。那些不现实,换做是你,你敢重用吗? 要嘛不说,说出去的话,泼出去的水,准备下家才是正道。 我正在「道道职场」和朋友们讨论有趣的话题,你⼀起来吧? https://t.zsxq.com/09fWYfdAK
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2023-01-09 00:39
serena小鱼🐠🐠儿
serena小鱼🐠🐠儿
眼光放长远,既然已经想好离职就义无反顾的走!
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2023-01-08 19:51