从双休变成大小休会很不适应吗?
我得反对那位“nami”朋友的回答。
每个人对工作的需求和期待不同,把双休当做选择工作的最重要标准,没什么好奇葩的。
至少在我的生活里,除非工资给到1.5倍,我是绝不可能选择非双休的工作的。
而对于题主,我觉得你可以尝试一下,找一个或者几个周六,严格按照工作时间去试一天,就知道自己受不受得了了。
单从双休和大小休来讲,大小周真的很难受,每周还要记着这周是大周还是小周,虽然不是很大的事,但心上就有一个负担。休一周,上一周,这种没固定规律让身心很不舒服。
内卷之后,习惯了。没啥不适应。
反对nami回答的。
双休单休本来就是选择工作的重要标准,一样的工资,凭什么我要多干那一天的活。是被资本家奴役惯了,都不会直起身子走路了吗?
单休的幸福感真的很低,工作六天休息一天,但凡休息那天玩的疯一点第二天上班都缓不过来。
而且,一个有良心一点的公司都不会提出大小周这么丧心病狂的想法,就是想压榨打工人,所以也不建议你入职这种公司。
工作已经很辛苦了,不要再委屈自己啦!!!!!
做个简单的算数:
双休每周休2天,一个月8天,一年是96天。
大小周每周平均休1.5天,一个月6天,一年是72天。
单休每周休1天,一个月4天,一年48天。
所以——双休-大小周=24天,大小周-单休=24天,双休-单休=48天。
理论上来说,这些周末都是要按加班付费的。那多出来的24天的工作,不说加班费,你有多获得一个月的平均工资吗?
更何况小周或者单休,理论上是休息一天。但不小心浮动起来、临时加个班、领导发个通知啥的。你就会从做5休2,变成做10休2甚至13休1。
身体要紧啊!
我就是从双休、月底小周、大小周,最后妥协变成单休的。
真的很不适应!!
但是说实话,只要薪资是达到自己的符合自己标准的,那倒都可以接受。
毕竟假期少了,花钱的地方也少了。
理论上这个跟工作强度有关,如果每天工作都感觉很疲惫,没有精力做其他事情,必须双休。当然,如果你愿意把热情全部投入到老板的事业中,996也无所谓喽~
不奇葩,但也没什么好纠结的,单休或不怎么的休的大有人在,生活环境、经济能力、个人能力等都会决定选择。