我得反对那位“nami”朋友的回答。

每个人对工作的需求和期待不同，把双休当做选择工作的最重要标准，没什么好奇葩的。

至少在我的生活里，除非工资给到1.5倍，我是绝不可能选择非双休的工作的。

而对于题主，我觉得你可以尝试一下，找一个或者几个周六，严格按照工作时间去试一天，就知道自己受不受得了了。

单从双休和大小休来讲，大小周真的很难受，每周还要记着这周是大周还是小周，虽然不是很大的事，但心上就有一个负担。休一周，上一周，这种没固定规律让身心很不舒服。

内卷之后，习惯了。没啥不适应。

反对nami回答的。

双休单休本来就是选择工作的重要标准，一样的工资，凭什么我要多干那一天的活。是被资本家奴役惯了，都不会直起身子走路了吗？

单休的幸福感真的很低，工作六天休息一天，但凡休息那天玩的疯一点第二天上班都缓不过来。

而且，一个有良心一点的公司都不会提出大小周这么丧心病狂的想法，就是想压榨打工人，所以也不建议你入职这种公司。

工作已经很辛苦了，不要再委屈自己啦！！！！！

做个简单的算数：

双休每周休2天，一个月8天，一年是96天。

大小周每周平均休1.5天，一个月6天，一年是72天。

单休每周休1天，一个月4天，一年48天。

所以——双休-大小周=24天，大小周-单休=24天，双休-单休=48天。

理论上来说，这些周末都是要按加班付费的。那多出来的24天的工作，不说加班费，你有多获得一个月的平均工资吗？

更何况小周或者单休，理论上是休息一天。但不小心浮动起来、临时加个班、领导发个通知啥的。你就会从做5休2，变成做10休2甚至13休1。

身体要紧啊！

我就是从双休、月底小周、大小周，最后妥协变成单休的。

真的很不适应！！

但是说实话，只要薪资是达到自己的符合自己标准的，那倒都可以接受。

毕竟假期少了，花钱的地方也少了。

理论上这个跟工作强度有关，如果每天工作都感觉很疲惫，没有精力做其他事情，必须双休。当然，如果你愿意把热情全部投入到老板的事业中，996也无所谓喽~

不奇葩，但也没什么好纠结的，单休或不怎么的休的大有人在，生活环境、经济能力、个人能力等都会决定选择。