从双休变成大小休会很不适应吗?

大洋大洋 · 2022-08-02 02:38
去年毕业,之前的两份工作都是双休,最近面试的公司都是大小休,不知道会不会很不适应,我是不是应该坚持找双休的工作呢?
10 个回答
(´-ι_-`)
(´-ι_-`)

我得反对那位“nami”朋友的回答。


每个人对工作的需求和期待不同,把双休当做选择工作的最重要标准,没什么好奇葩的。


至少在我的生活里,除非工资给到1.5倍,我是绝不可能选择非双休的工作的。


而对于题主,我觉得你可以尝试一下,找一个或者几个周六,严格按照工作时间去试一天,就知道自己受不受得了了。

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2022-08-02 14:41
方塘禾丰
方塘禾丰

单从双休和大小休来讲,大小周真的很难受,每周还要记着这周是大周还是小周,虽然不是很大的事,但心上就有一个负担。休一周,上一周,这种没固定规律让身心很不舒服。

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2022-09-05 15:54
魏什么玲
魏什么玲
读书,行路

内卷之后,习惯了。没啥不适应。

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2022-09-05 23:51
鼻涕大魔王
鼻涕大魔王

反对nami回答的。


双休单休本来就是选择工作的重要标准,一样的工资,凭什么我要多干那一天的活。是被资本家奴役惯了,都不会直起身子走路了吗?


单休的幸福感真的很低,工作六天休息一天,但凡休息那天玩的疯一点第二天上班都缓不过来。


而且,一个有良心一点的公司都不会提出大小周这么丧心病狂的想法,就是想压榨打工人,所以也不建议你入职这种公司。


工作已经很辛苦了,不要再委屈自己啦!!!!!


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2022-09-05 14:45
大叁叁
大叁叁

做个简单的算数:


双休每周休2天,一个月8天,一年是96天。

大小周每周平均休1.5天,一个月6天,一年是72天。

单休每周休1天,一个月4天,一年48天。


所以——双休-大小周=24天,大小周-单休=24天,双休-单休=48天。


理论上来说,这些周末都是要按加班付费的。那多出来的24天的工作,不说加班费,你有多获得一个月的平均工资吗?


更何况小周或者单休,理论上是休息一天。但不小心浮动起来、临时加个班、领导发个通知啥的。你就会从做5休2,变成做10休2甚至13休1。


身体要紧啊!

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2022-08-26 18:10
跨境驿站~*
跨境驿站~*

我就是从双休、月底小周、大小周,最后妥协变成单休的。

真的很不适应!!

但是说实话,只要薪资是达到自己的符合自己标准的,那倒都可以接受。

毕竟假期少了,花钱的地方也少了。

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2022-08-25 17:40
7123118
7123118

理论上这个跟工作强度有关,如果每天工作都感觉很疲惫,没有精力做其他事情,必须双休。当然,如果你愿意把热情全部投入到老板的事业中,996也无所谓喽~

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2022-08-25 14:27
今儿来了
今儿来了
拥有梦想,怀抱幸福
正常情况下有机会有前景的,活干不完的才会把双休调整为大小休,当然有变相裁员目的也会这么干,仔细甄别吧,年轻人有事情做总比闲着好,不用纠结,争取早点退休。
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2022-08-15 12:41
长空无名
长空无名

不奇葩,但也没什么好纠结的,单休或不怎么的休的大有人在,生活环境、经济能力、个人能力等都会决定选择。

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2022-08-13 17:10
nami
nami
你这个问题,是把能不能双休作为选择工作的最重要标准,奇葩的人才有这个奇葩的问题,既然如此你就继续休呗
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2022-08-02 06:44