35岁,当公务员还是进企业?

米亚小姐姐米亚小姐姐 · 2022-07-10 19:09
真实案例(坐标某四线城市): 一位朋友为工作的事情苦恼了许久,他原来就职于一家国企,一年前被借调到一个政府机关岗位,因为工作出色有机会留下,级别是正科(涉及个人信息,具体可以留下的途径和政策这里就不讨论了),如果这条路顺利,三年之后大概率能解决副县待遇。 你会问这不挺好么?坚决进体制,选铁饭碗有什么好纠结的。 但你看完下面的信息或许就会改变想法。 他挂职拿的是原单位工资,每个月到手4k左右,年终奖金约4w,次年年中发放,因为单位经营出现问题,一直没发。这一来每个月收入仅够维持基本生活。 现在挂职的单位是文化类单位,福利什么的本来就少,有也轮不到他,如果顺利调过去,估计每月到手不到6k吧,关键是挂职单位琐碎事情特别多,经常加班。 他问我,我还有机会可以进国企,待遇会比现在高不少,每年能在15-20w左右,我35岁了,这个机会再不把握住,后面可选择空间更少了。 补充信息:朋友家族近亲没有在政府任职的。 欢迎写下你的看法,欢迎关注我跟进后续进展!
4 个回答
wulujia
知识星球创始人

先来个免责声明——我的职业经历中,完全没有国企、政府机关的经验,因此我的判断只来自自己阅读、社交过程中的信息输入,加上零碎的思考。加上我自己的性格、从业经验,大概率会有偏颇,只能是一家之言。


  1. 应该做一个 SWOT 分析。认真地搞清楚自己的优势、劣势、机会、风险。比如你只补充了一个:家族无人在政府任职。这是个劣势。需要更完整清晰地一张表格,看清 SWOT。
  2. 应该在 SWOT 基础上做一个扩展分析,即匹配外部机遇的内部优势(SO)、相对外部机遇的内部劣势(WO)、匹配外部威胁的内部优势(ST)、相对于外部威胁的内部劣势(WT),从这个扩展分析里,是有机会列出几个可以推进的方向的。
  3. 想清楚自己的愿景和价值观。沿着自己的愿景和价值观做选择。35 岁的人,应该能想清楚愿景价值观问题了。拿我来举例:我的愿景是做更多有价值的事,服务/帮助尽可能多的人。我的价值观里有负责、主动、简单等关键词。那当下我应该不会选择体制内的工作。


以上供参考。

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2022-07-11 10:38
修己
修己
那就去企业,乘早多赚钱,多储备将来。事业单位好,但晋升可能无望,因为年龄和背景在那放着呢。所以企业里起码收入高,再凭自己能力还可能会晋升,前途可期。
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2022-07-10 23:15
chl58
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你的朋友只是把不利的地方告诉了你,没把科级背后能调动的资源告诉你。


35岁的话,不论到国企还是考公,都不会有太大的上升空间了,尤其是公考。在干部年轻化的背景下,现在90后都已经是科级干部的情况下,你一个80后进去,没什么竞争优势。


考公的话干到退休也就是个科员,如果你在晋升上没有多大追求,只想有个旱涝保收,那考公是不错的选择。进国企,如果是局级单位,能力正常、深谙人情世故的话,加上天时地利人和,干到退休,科级或者副处级应该是问题不大。

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2022-07-13 09:54
米亚小姐姐
米亚小姐姐
热爱读书,希望拥有有趣的灵魂, 热爱工作,希望帮你解决职业困惑。
首先声明这个案例绝对真实,再说一下我的职业背景,我做过十五年的人力资源工作,外企、民企、国企都有从业经历,因为工作原因跟体制内人员打交道也比较多,说一下我对这个朋友的建议: 1. 想明白要什么,人过三十五,马上就到不惑之年了,明确内心真正的诉求很重要。 要选稳定且有社会地位但经济差一点的保障,还是选经济条件好一点但存在较大不确定的环境。不管哪一个都有利有弊,成年人的选择应该是在充分评估后的理性决策,意味着对未来的风险是能够有充分心理预期的。 2. 想明白自己适合什么,不适合做什么,做底线之上的选择。 清楚的认识自己的优势与短板是什么,哪些是再努力也无法弥补的短板,明白自己的底线在哪。在底线之上做选择,是一种规避风险的措施。这里的难点在于你能否正确了解自己。我的建议是,即便无法判断自己适合做什么,也要先搞清楚自己不做什么。 3. 考虑自身的责任,我应该对家庭承担何种责任,做顾及他人的选择。 每个人都不是孤立存在的,我们身上背负着赡养父母、子女抚养的责任,这意味着许多时候我们的选择,不能仅仅为了自己。对家庭的投入包括时间精力、金钱等,如果不考虑家庭责任,势必会引起失衡,反过来会影响工作。 结合以上,我建议朋友选择进企业的,因为他个人能力比较突出,可以在企业中有发挥机会,经济方面也可以有较大提升。 最主要的是,我永远信奉,能力才是“铁饭碗”。 有职场困惑或人力资源相关问题的,欢迎找我探讨,我的星球是Mia求职辅导。
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2022-07-11 11:38