35岁以上,还没有做到管理岗位,怎样才可以在职场更好地生存?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-07-18 17:33
我的朋友贺先生,今年刚好35岁。他在职场工作十几年,和所有人的成长路径一样,刚进入职场的前三五年工资涨得快,但近几年就开始原地踏步。 他特别希望通过走上管理岗,打破这种现状,却一直没成功。其实他的努力不可否认,但因为各种各样的原因,他还是落选了。作为一个上有老下有小的中年人,在面对这种境况时,也很容易陷入了对未来的迷茫...
14 个回答
Christy
Christy

有谁规定35岁一定要走上领导岗位?走上领导岗位也不一定就代表能继续在职场更好地生存。有太多人因为公司战略因素,就算是管理岗位,依然被边缘化,最好只能自己选择离开。

只有在公司里不会被边缘化,仍然处在公司战略周围的岗位才有可能会比较好的在一家公司待下去,同时因为积累相关的工作经验,才有可能在职场上更好地生存下去。

我们最开始做一份工作工作的时候,都是先熟悉,再熟练,最后被HR问起来职业规划就是,几年要做到什么职位,但是忘记了步步高升也要积累相关的工作能力,人际关系能力,协调和处理问题的能力。所以你要的东西表面上看起来是一个管理岗位,实际上内里是实实在在能“放之四海而皆准”的个人能力。

这样就算你没有在一家公司得到你要的管理岗位,但是因为你的个人能力,而处在公司盈利要素的周围岗位上,一样也是能很好生存下去的。

2
反对
评论
收藏
2022-07-18 17:59
查看全部 14 个回答