35岁以上,还没有做到管理岗位,怎样才可以在职场更好地生存?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-07-18 17:33
我的朋友贺先生,今年刚好35岁。他在职场工作十几年,和所有人的成长路径一样,刚进入职场的前三五年工资涨得快,但近几年就开始原地踏步。 他特别希望通过走上管理岗,打破这种现状,却一直没成功。其实他的努力不可否认,但因为各种各样的原因,他还是落选了。作为一个上有老下有小的中年人,在面对这种境况时,也很容易陷入了对未来的迷茫...
14 个回答
浪够回家.
浪够回家.
第一,我们应该客观的认识一下自己。 很多人,没有走上管理岗,他就会有很多学习的时间,希望自己走上管理岗。但这个关系,不是必然的。也就是说,不是你学习时间长,就能当管理。因为,还要看你学的内容。 我见过很多人,三十多岁、35岁以上,都会去看国学。国学,就是我们留下来的一些经典。比如《道德经》、《论语》这样的作品,非常伟大。这是真心话,真的特别厉害。 但是,它对于你职业上走上管理岗的帮助,的确没那么大。不是很直接,很间接、很绕弯。 这个时候,你要客观认识到:这些国学,不能帮你走上管理岗位。这才是一个正确的认识,是一个客观的认识。而不是说,以为自己学的还不到火候。 因为它跟你的这个岗位没有那么直接,它是很绕弯路的。这个时候,这个弯路走了很长时间。你可能从35岁走到四十岁,才能用上;甚至走到五十岁,才能用上。那其实,已经错过了你升职的时期了。 所以,国学可能不是很直接的方式。 然后,有很多人去学习管理知识。 “我希望通过学习管理知识,能当上管理者。”这个想法好像很直接,但其实也是非常绕弯的。因为你学习了管理知识,不代表就能让你当管理。 那什么最重要呢?你一定要客观地认识到,最重要的是:专业能力。也就是说,你的专业能力越强,你当领导的机会就越大。如果你当了领导,而你没有专业能力,那就很难胜任。 我们举一个比较好理解的例子。比如,厨师。假设你要当厨师长,那么厨师的手艺(专业能力)肯定很强。就算你的动手能力不强,你也要很会运作这些事情,但动手能力应该也要非常强。 如果你做一个厨师,你根本都不知道各大菜系怎么回事,你都不知道你们主打菜系怎么回事,那些细微的专业差别在哪你也不知道……那你怎么能走上管理岗呢?公司怎么能信任你呢? 所以,在职场也是一样的道理。因此,你要有客观的认识:管理能力和国学这些,不能帮助你走上管理岗,或者说不能直接帮助,只有专业能力才能帮你走上管理岗。
1
反对
评论
收藏
2022-07-19 09:43
查看全部 14 个回答