这里我对职场几个核心软技能做一下简单描述:
一、沟通表达能力:不管在上下级、还是同级之间有很强的沟通协调能力,可以向上争取资源、向下调动资源、平级能协调到资源,把事办成,让老板的决定成为正确的决定。同时,在一些关键场合有不可替代性,具有复合能力,如技术部门中有较强的演讲能力;
二、信息收集整合能力:能迅速地整合信息源,成为连接纽带,将外部资源引入圈子内,同时成为领导不可或缺的核心智库,并将外部资源和行业信息整合成可落地的方案;
三、自我驱动能力:视野要足够开阔,除专业技能外,企业文化、组织架构、领导发展示方向、思维模式、时间管理等都是要不断修炼的;
四、团队管理能力:一个人的力量有限,如果不想成为螺丝钉的角色,一定要能成为团队管理者,构建自己的核心团队。