马上中秋了，职场小白最纠结的，是不敢送和没有送礼意识。

我想告诉你的是，你需要经历的，只是普通流水线一样的流程罢了。没啥特殊的，也没啥不好意思的。

一定还有很多小伙伴想不通这件事，认为送礼行为是肮脏的，那么我建议他最好的方法，是拔高自己，换位思考：

想想如果自己是领导，手下人A完全不搭理你，无视你；手下B非常殷切上心地给你送礼物，这时你的心里感受会是如何？未来你会格外照顾谁？

我想，即使是一个非常刻板的领导，也不愿意培养的人，都不知礼节吧。

总之一句话：送不送是你的事，收不收是领导的事。这事与追求女生没啥两样，不去尝试，即使人家对你也有好感，也丝毫不会再有下文。

人生就是这么奇妙。

好几位入职时间不长的小伙伴们问到：

“虽然我在外企工作，但是公司内部特意强调过，不许送礼。我想送领导拉近关系，但又不敢违背公司规定。”

别的不多说，就用下面这个小故事，来表达我想对你们说的话吧：

临近中秋假期，经理说：“你们别送礼啊，我对大家一视同仁，你们别担心。”

会后，刚入职的小许却发现，主管给领导送来了月饼，经理拿着礼盒啧啧赞到：“今年新的主管很会做人嘛。”

小许有点凌乱，经理这是要收礼还是不收礼的意思呢？我中秋节到底要不要给领导送礼呢？

与其说它是段子，其实它可能就是每天都发生在你的周边，只是你一心忙于工作，没有用心去观察。

你以为那些每天游手好闲的同事们，都在傻乎乎地挥霍人生吗？

其实他们才是真正的人精，不干活，却把大把的精力都放在了揣摩领导意图上了，不然领导哪掌握了那么多信息，为什么提拔的名单上永远没有埋头苦干的人呢。

一、送礼这件事应该怎么来做，总结下来：

送礼的目的无外乎两个：有求于他人，维系上下级关系。

有能力的人，和想要晋升的人，都想要更好的发展空间，所以才会去送礼，送礼就是想要得到领导的特殊照顾，领导也心知肚明。

1、应该给领导送礼，不过要送得恰到好处。

而且再送礼的时候要表示自己没有背景，可以为他所用。如果对方也认可你的能力和人品，那么以后就会好混很多。送礼同理。最让人感动的不是最贵的，而且最用心出现在最需要的时机的。

2、给领导送礼一定要用心，需要了解你的领导喜欢什么。

一定要送感兴趣的礼品拒绝的情况才会降低，比如你的领导喜欢写字，你就送跟笔相关的礼品，如果你的领导喜欢文玩，你就送菩提手串之类的，同时匹配着相应的刷子之类的东西，或者你无意中听到了你领导喜欢什么，那你就送过去，这样也能体现你特别“会来事”。

3、求人时才送礼是大忌，功夫一定要花在平常。

要做好送礼不止一次的准备，不可能中秋节临时抱佛脚，对方就会给你帮助。

4、你送的礼最好超出对方预期。

我曾听闻过提着一箱牛奶求人办事的，直接被领导拒绝。该同事还以为领导真的高风亮节，殊不知他心怡的职位，被另一位送昂贵礼品的同事拿下了。

5、别赶着过节的前一天送。送的人太多。

扎堆送礼，送了也感动不了领导。提前点，争取做第一个，人家才能记住你的情意。

恋爱很多，你记忆最深的永远是的的初恋，即使很短暂，很平淡，你也刻骨铭心。这就是时机选择的重要性。

送礼的时机上，节前一周左右是送礼高峰期，这时候你再去拜访容易扎堆，领导也根本记不住你。

6、送礼过后上班一定要低调，做事要稳重不能冲动。

在工作的时候不要太过于张扬，与周边各位同事打好关系，这样领导在遇到机会的时候，第一时间会想到你，推动事情时才阻力最小。

二、领导为什么会拒绝一些送礼的人：

1、在你没有一定的基础情况下，最好不要去送礼。

这个基础指的是两点，一是与领导级别相差太多，隔着好几个层级，领导肯定不会收你的礼物。二是，由于你与领导层级相差太多，财力品位自然相差太大，领导自然不会收你的“薄礼”。

2、如果你平时的表现很一般，又没准你的领导可能正因为某种情况下看你的工作表现不太满意，你这个时候去送礼就得不偿失了，反而会引来不必要的麻烦。

三、送礼究竟应该送什么？

产品的选择上，大家一般送烟、酒、茶、卡，你可以一定辟蹊径，选一些比较少见的保健食材或者针对领导家属的特殊需求，选择一些比较有新意的产品。

比如有孩子大一点的可以送数码产品，也可以给领导夫人送些首饰。

不同场合，应该送不同的礼品。最近应很多读者要求，我正在精心制作一份随身网络版“送礼地图”，涵盖所有场合，可以无脑使用，方便随时查阅，有兴趣的可以私我免费领取。

1、一位读者说，之前一直瞎送，是个领导就送，亏麻了，反思了。之前有个高升的领导生二娃了，我送了孩子一个金锁，花了我几w，到现在没用到这个领导，估计以后他去外地更没用了。

我想说现在大家挣钱没有原来容易了，以后要注意提高下性价比。有钱花在刀印上。因为赚钱不容易，领导的人性也会变贪婪，好多都肉包子打狗。

现实一点的话，离职了，基本就没用了。看性价比和判断下未来可能的业务关系吧。

2、一位读者说，直接送钱多方便，还要这么麻烦吗？

我认为这是生意人的做法，不适合普通职场人。很多领导都是年薪百万，你送多少是好呢。这事，每个人情况不同，收入不同，好好琢磨下。

3、我爱人说，平时买点水果，吃的，中秋送礼顺便送个月饼，日常给领导维护感情。我觉得不用，送少送好就行了，而且中秋送月饼这个事儿还是拉倒了，该送送，该送酒送酒，您说呢？

送礼只是要选择一个符合自己性格的，对方才更容易接受。

不用在意别人的表达方式，做好自己，每个人在别人眼中都是有标签的，要不断放大，强化，不要随便改变。

除此之外，就是选择好得体的价格与品类。

最后，我想告诉你的是：

很多人缺乏的是花大价钱的舍得，我想告诉你的是：对正确的人的大手笔投入，回报率一定远远大于你的成本。

有时，领导是个「称号」，不特定某个人。看透这个，疑惑就会少了很多。

送礼这事最重要的就是突破你自己的内心，你要是下得去手，第一次准能成功，突破你自己，我会为你点赞。

中秋节，该不该给领导送礼？