问过身边很多人的面试经历，发现普遍痛点，要么夸夸其谈，说半天也不知道重点在哪；要么是不知道说什么，把握不住面试节奏。 以上问题，其实只需要记住一件事——你的整个面试过程，为的就是说服面试官“我是适合这个岗位”的人。 抓住这个点，你的简历，自我介绍，问答，才有可能是有针对性的，才是不会让面试官犯困的。 而基于此，你能发散的内容就很多了（同时解决第二个问题），比如你的资历、能力有多符合公司要求？你的价值观是否与公司匹配？你的职业规划和公司契合吗，稳定性高不高？ 总而言之，面试之前，你必须换位思考——如果我是面试官，会录取一个怎样的面试者？ 以此为据，不断修正自己的表达，面试成功率才能提升。