具体实操如下

1.首先汇报最近2---3个月的工作情况，过程，取得了怎样的结果，注意汇报的过程要“三到”数据到，时间到，汇报要具体化，细化，量化；结果到，不要上来就说老板你要给我加工资；

2.第一步完成之后，再聊一聊自已的岗位和部门有怎样的想法和规划

3.最后委婉说，如，老板我在公司已经做了几年了，随着年龄增长，开销加大，要结婚娶老婆等等原因，压力也很大，老板对我未来发展是否有什么新的规划和空间；

加薪是在岗位调整的基础上才会加薪，原工作岗位很难，否则则岗位的人就是特例独行；

聪明的老板听到以上就会明白你说的意思。除非你的老板装傻。装傻的老板不要跟。要思考是自己不值还是老板不配，真傻的老板更不要跟；