在公司工作好多年,自己提出辞职有补偿么,劳动合同法里有提到要给,有这样的规定么?追溯期多长?

songsong · 2022-06-12 21:37
刚看了一个视频,有这个说法,不能确认说的对不对
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U.
U.
员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 华律网 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。 二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动,针对这种情况,为保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权,可无条件与公司解除劳动合同,还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。 依据劳动合同法第38条的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”
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2022-06-13 09:41
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