怀孕期工资怎么发放?

Y•罗Y•罗 · 2022-05-28 11:06
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丁邱洁律师团队
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感谢提问。可以喊我球球律师。


三期都相同(怀孕期、产期、哺乳期),除非具有第三十八条、第三十九条的情形或协商一致解除,否则单方面解除都是违法解除。


孕期是不得解除劳动合同的,如果强制解除变成违法解除,需要支付赔偿金,代价高一倍


1、协商一致解决 协议一致解除劳动关系(N),跟员工谈,谈成了签协议,让员工办自愿离职手续 0.8N,或者N+1+几 N,一年一个月,不满半年半个月工资,超过半年不到一年按一年算


2、公司可能可以了解的点

了解入职的材料是否有作假的问题

是否有严重违反规则制度的行为

有没有什么严重的失职行为给公司造成重大损失的


3、协商一致相关文书 让员工办自愿离职手续,签订协议书,协议条款,具体支付的款项,协议书里明确


劳资博弈,是个经久不衰的话题。

眼下时刻,尽力促成公司双赢。


不打不争是上策,其余皆为下策。


祝福你喜乐安康。

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2022-05-28 11:22
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