不一定。离职是一种选择，不同的人有不同的理由和原因离职，很难用“成功”或“失败”来判断。 如果一个人离职是因为他/她已经尽了最大的努力，但是面对公司或者工作环境的限制并不能实现个人的职业发展，那么离职就不应该被认为是一种“失败”。离开一个限制自己发展的环境，去寻求更好的机遇是很正常的事情，这也是一个人追求个人发展和成长的一种方式。 但如果一个人只是因为一时沮丧或受到一些挫折就选择离开，没有充分考虑和尝试解决问题，在这种情况下，离职可能会让这个人错过一些后来可能出现的机会，这可能会被认为是一种“失败”。 综上所述，离职本身不是成功或失败的判断标准，它要看离职的原因和整体情况。对于职场中遇到的问题和挑战，我们应当尝试寻求解决问题的办法，没有必要轻易认为放弃就是失败。同时，我们也应该在职场中学习适应压力，寻求有效的应对方式。