直接的方式=主动找机会汇报，各种形式的都可以。
稍巧妙的方式=创造一些问题去找领导确认，借机让他知道你做了些什么。
切记，不能太过于细节，拎清主次，点到为止。
靠谱的领导点到就明白，不靠谱领导多说也无义。
以上是我的经验。
