做事认真的老实员工为什么是最先离开公司的?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-09-08 10:19
目前在一家公司已经工作了两年的时间,我发现很多优秀的员工总是被老板无视,导致最后离职,这是为什么呢?
38 个回答
未来可期
未来可期
长期致力于母婴行业,以及互联网行业 深耕11年 欢迎同行交流沟通

如果这家公司的出发点,是蒸蒸日上没有价值观的问题的话,那么这里存在一个概念

你眼中的优秀员工是什么样的?|老板眼中优秀的员工是什么样的?

中间你们两个是不是存在信息差,认知差,会不会有错位?

我的观点呢 一般员工认为我辛苦工作,认真工作,完成工作就是优秀的了

我都这么努力了还不可以吗?我还主动加班

老板呢可能对每一个员工优秀的标准的定义都是不一样的,有的人工作状态可能比较好,有的人工作能力比较好,每个人的闪光点都不一样,当然如果你即获得了老板的信任,又让老板相信你有这个能力,那么老板对你的期望又有了新的认识,同时对你的“优秀”的标准又有了新的含义,可能需要你有一定的组织能力,或者管理能力等等。总而言之。事物是变化的,一个职场当中的默默不说话的老实人,还是一个职场当中的满嘴负能量的人,还是一个能力强执行力差的人,任何一个绝对的弱点就会把人的最优秀的闪光点打下去,因为人在任何一个公司,任何一个岗位,或者在任何一个家庭,他的角色都是多元化的,

与你共勉 成长的路并不拥挤

赞同
反对
评论
收藏
2022-09-14 16:30
查看全部 38 个回答