你是如何看待职场上“到点下班”的行为?

QN_启楠QN_启楠 · 2022-04-01 13:59
最近很困扰的问题想来问问大家,我刚来公司半年,朝九晚七,每天做完自己的工作后差不多七点多一点,但是同部门的都还没有下班。 之后被领导叫去办公室谈话,问最近的工作情况,言外之意就是我不应该那么早下班。 想问,工作做完的前提之下,正常下班难道就是有问题的吗?想听听看大家的看法~
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静静
静静
读书人
怎么看,关键取决于你自己做出的工作选择。 1.公司文化 如果你选择了一间提倡“到点下班”的公司,这种公司和领导一般以工作成果来衡量员工一天的工作效率,而不是呆坐在工位的时间长短来判断。那么你的领导也会是一个到点下班的人,那你干完当天的活也能光明正大地“到点下班”。 2.自己的能力 另外一个因素,在于你是否完成当天的工作任务。如果领导交代给你的事没干完,就算公司文化多么美好,那自己肯定加班加点也要完成工作任务,这是责任。 3.特殊情况 如果遇到赶项目时,公司肯定会加班。怎么办?你可以根据公司是经常性还是偶尔加班、是否能在加班中提高能力、加班工资多少、个人身体情况、经济压力等多方面考虑后,再作出是否离开、改变个人心态等选择。 任何一个选择都有成本,别什么都想要。
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2022-09-18 21:23
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