多次被裁员,要怎么提升自己的职场竞争力?

莱牛数据君莱牛数据君 · 2022-10-12 13:59
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2020年5月,28岁的HR鞠同学又一次被公司裁员,从入行到现在6年的时间,她已经被裁员三次了。而这一次,鞠同学决定转行。

 

关于转行这件事,鞠同学思考了很久。她大学时学的人力资源管理专业,毕业后一直从事HR工作,但在工作的第一年,她便知道自己并不喜欢,也不适合人事工作。在外行人眼中,HR工作轻松,只需要选选简历约约面试就可以了,但事实并非如此。HR需要做的不仅是招聘,还要负责统计绩效、管理薪酬福利、策划企业活动、处理员工关系,一不小心,还容易变成职场矛盾的“背锅侠”。

 

一名好的HR需要善于沟通,能够处理好老板和员工的关系,还要有足够的抗压能力,能够灵活地应对各种的人和事。


但鞠同学性格内向、不善交流,6年的工作经验并没有给她带去多少成长,她依旧是那个每天做着重复工作的“职场菜鸟”,而从业6年,3次被裁,也让她清楚的意识到,没有技能傍身的自己,有多容易被取代。

 

不同于前两次被裁员后的难过摆烂,这一次的鞠同学没有选择回避现实,继续在HR的舒适圈里原地踏步,而是勇敢破圈,将转行付诸于行动。但与此同时,做过HR的鞠同学也非常清楚,28岁女性想要零基础转行有多难,于是,为了让自己的转行之路顺利一些,鞠同学决定先学一门技术。

 

鞠同学曾经在一家公司做过大数据分析师的招聘工作,对这一行业的前景和待遇有不少的了解,也知道很多的培训机构,她之前也想过转行大数据,但因为种种原因放弃了,而这次被裁员的经历,给了她一个转行大数据的契机。于是,在请教过自己曾经接触过的大数据分析师并咨询了相关机构老师后,2020年6月,鞠同学来到莱牛教育学习大数据。

 

刚开始的时候,鞠同学有些焦虑,她的学习能力不算强,Oracle、SQL、LINUX,这些词汇对于她来说又是完全陌生的,她很担心自己能不能学会,甚至有点后悔。但好在她没放弃,在老师同学的帮助下,她找到了学习状态,并在三个月后顺利地拿到了offer。

 

即使经历了三次的裁员又能怎样,失之东隅,收之桑榆,不要被年龄束缚,勇敢向前,28岁从零开始,也能有一个光明的未来。

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2022-10-12 14:01
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