为什么领导宁愿提拔一个新人，也不提我这个十年的老员工？
部门5个人，我10年工龄，一个5年，其他都是1-3年。10年来我都在这一家公司，5年那个只来了一年。
最近领导离职，位子空出来，本以为肯定提我的，最后却提了他，本来我才是小组长，现在我反而要听他指挥了。心理很不平衡，想问问这是为什么？
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能力和资历是不成正比的，你工作时间越长能力就越高是不成立的，当然可能有少部分人不断自我迭代成长会随着时间的推移能力越来越强。所以 我们要做后面的那种人，不浪费光阴，让时间成为我们能力的加速器，做一个有资历，更有能力的人。