支持一周四天工作制也好，支持一天工作制也好，是不是有个问题需要考虑———工资是不是也应当随这个制度相应减少？我相信，如果说是相应减少的，那公司其实还好，支出在那里呢，满足现有工作量的情况下，不在7天工作制的预算上增加支出，这个能力一半以上的公司应该能做到，甚至更有甚者通过组织架构调整，工作流程重分，还能创造出比以前还省钱的模式，请永远相信中国人聪明才智。 对于个人而言，单说收入减少，大多人就都不干了，也请相信中国人对钱财保障能力的肯定和对既得利益的不容侵犯。如果说非工作日时间增加了14％，那消费大概率相应增加一部分，在固定支出和房车贷款不变的情况下，不增加收入，却又增大了支出，屁股会帮脑袋及时作出决定。 至于说，制度层面强行推行，应该短时间没有可能，政府更多的是引导和调节，上来就掏枪的情况并不多见。而且，在国际形势如此复杂恶劣，和平和发展的时代主题地位都在变化，国内债、房、经济结构都面临重大风险和冲击的情况下，国家决策机构花大力气推动这项改革的意愿又能剩下多少呢？ 最后，四天工作制，是不降低收入的情况下，那真是向社会主义迈出了一大步。