如果涨工资，能接受单休、大小周吗？
领导说公司业绩不行，要全体变成单休办公。工资可能会涨个一千左右，算日薪的话应该不够多上的4天班。
但是现在工作又这么难找，如果不接受的话，可能会面临失业，应该接受吗？
2 个回答
看目标：你想要什么。
1.以下情况可以考虑接受：
- 财务压力大：如果单休/大小周带来的薪资涨幅很可观，可以考虑。
- 成长需求高：如果平台、岗位能更快、更好的“锻炼能力、镀金履历”，加速我们在人才市场上的议价能力、身价水平，也可以考虑。
- 选择机会少：如果不能失业（生存）、而这是目前能够拿到的唯一的机会，那啥也别想，先干着再说，活下来才是王道。
2.以下情况，可以考虑不接受：
- 如果经济压力尚可，而自己追求工作和生活的平衡，且可拿到其他机会，那可以考虑不接受。
- 如果涨幅不乐观，不能提供“坚持单休/大小周”的动力，可以看看其他的机会——或者涨幅更大、或者双休。
- 如果严重影响家庭和谐，且自己又有其他的机会可选择，那可以考虑不接受。