如果涨工资,能接受单休、大小周吗?

9797 · 2022-11-17 13:45
领导说公司业绩不行,要全体变成单休办公。工资可能会涨个一千左右,算日薪的话应该不够多上的4天班。 但是现在工作又这么难找,如果不接受的话,可能会面临失业,应该接受吗?
2 个回答
岳 | 优势教练
岳 | 优势教练
盖洛普全球认证优势教练; 生涯规划师; 15年培训、人才培养经历;

看目标:你想要什么。


1.以下情况可以考虑接受:

  • 财务压力大:如果单休/大小周带来的薪资涨幅很可观,可以考虑。
  • 成长需求高:如果平台、岗位能更快、更好的“锻炼能力、镀金履历”,加速我们在人才市场上的议价能力、身价水平,也可以考虑。
  • 选择机会少:如果不能失业(生存)、而这是目前能够拿到的唯一的机会,那啥也别想,先干着再说,活下来才是王道。


2.以下情况,可以考虑不接受:

  • 如果经济压力尚可,而自己追求工作和生活的平衡,且可拿到其他机会,那可以考虑不接受。
  • 如果涨幅不乐观,不能提供“坚持单休/大小周”的动力,可以看看其他的机会——或者涨幅更大、或者双休。
  • 如果严重影响家庭和谐,且自己又有其他的机会可选择,那可以考虑不接受。


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2022-11-21 07:41
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