个人年终总结，我分享一份标准的模板，但是具体的内容需要套自己的。

一、阐述今年的主要工作重点

概略性的回顾今年的工作重点。可以对比去年的，展示有哪些不同，暗示自己跟去年比，有所成长。（当然，没有去年的也没关系）

二、今年做了哪些具体的事情

事件1：做到什么程度，我做了哪些努力，得到了什么结果，我在这件事情中的价值是什么？

事件2：做到什么程度，我做了哪些努力，得到了什么结果，我在这件事情中的价值是什么？

事件3：做到什么程度，我做了哪些努力，得到了什么结果，我在这件事情中的价值是什么？

……

三、问题和遗憾（复盘总结）

某个工作目标，没有做好，原因是……（1，2，3……）

某个工作目标，没有做好，原因是……（1，2，3……）

尽量客观，理性，不要想着推卸责任。敢于承认错误，勇于承担责任，让领导看到你的成长。也许后面会把更大的项目交给你。

四、自我评定

自己认为绩效应该是……，理由和原因是……

（让领导看到你是一个很有主见的人，而且对自己的评价是有理有据的，不是凭感觉、主观认为的。这部分内容很重要，尽量写上）

五、明年的工作计划

明年，打算在哪些方面继续提升

比如，学习管理技能，学习新技术，探索新的业务领域……

（告诉领导，明年的我，只会更加优秀）

基本上按照这个模板套用的年终总结，结构都很完整，但是具体的内容，需要你平时积累，或者需要好好斟酌。

领导最后看的，可能只是你的态度和对未来的规划。具体对你的评定，也许他早就想好了。

当然，在职场中，关系很复杂，年终总结，仅仅是一小部分。