职场中,为什么领导更喜欢那些没能力却很懂人情世故的人?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-11-14 14:18
不知道你们有没有发现,职场当中,往往混的好讨领导喜欢的并不是那些能力强的人,反而是那些比较懂人情世故的人,这是为什么呢?
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追寻启明
追寻启明
很多人问过,特别是竞争中的失败者,认为自己那那都不差,为什么“小人得志”。这个问题有几个层面:一是有的人认为领导喜欢的那个人没能力,实际上是误会或偏见,能力有时候是看不见的,或许你没看到别人展现能力的时候。二是懂人情世故是更大的能力,同样的事有同情心和沟通技巧的工作效果更好。三是有很多能力是干中学学中干,领导愿意“机灵”的人去试错,失败概率可能会低一些,同样的机会看你能不能把握住。第四,喜欢是一种感情,自然领导也有七情六欲,能懂他的人总是让他少说话多成事,何乐而不为。
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2022-11-14 17:01
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