最起码有忠心 有能力的人，但是忠诚度不够，领导用着不放心 但是能力不够，忠诚度够最起码用着放心 这就是为什么很多时候，领导首先看重员工是否与自己一条心 懂人情世故的人通常都会表达自己的忠心，忠诚，能与领导同理心，满足领导们最基本的信任需求，这是获取信任的基础 很多时候领导不会把重要信息，重要事情，重要岗位交给能力强忠心不够的人，但是会优先选择忠诚能力一般的，靠得住，放心，最起码懂人情世故人表现出来的给他的感觉是放心