职场中,为什么领导更喜欢那些没能力却很懂人情世故的人?

小鱼仔小鱼仔 · 2022-11-14 14:18
不知道你们有没有发现,职场当中,往往混的好讨领导喜欢的并不是那些能力强的人,反而是那些比较懂人情世故的人,这是为什么呢?
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木槿
木槿
最起码有忠心 有能力的人,但是忠诚度不够,领导用着不放心 但是能力不够,忠诚度够最起码用着放心 这就是为什么很多时候,领导首先看重员工是否与自己一条心 懂人情世故的人通常都会表达自己的忠心,忠诚,能与领导同理心,满足领导们最基本的信任需求,这是获取信任的基础 很多时候领导不会把重要信息,重要事情,重要岗位交给能力强忠心不够的人,但是会优先选择忠诚能力一般的,靠得住,放心,最起码懂人情世故人表现出来的给他的感觉是放心
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2022-11-24 22:06
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